인사지원팀 인사기획 담당자

담당업무

• 사업 이해와 HR 전략 기반 HR 제도 프로그램 기획 및 개선 운영

• 각 사업부와 Business Partner로서 조직 및 구성원 성장을 위한 제도 기획

• 조직 재설계 및 구조 개선

• 상시 성과관리 운영

• 평가/승진 운영 및 제도 개선

• 규정 관리 및 퇴직 관리

• HR 영역 KPI 관리 및 개선포인트 도출

• 실행안 수립 및 현장 적용 설계

• 노사협의회 운영

• 노무 리스크 사전 점검 및 대응방안 수립

• SuccessFactors(SAP) 기반 HR 시스템 활용

• HR 데이터 활용한 성과관리 체계 고도화

자격요건

• 평가, 보상, HR 제도 기획 및 운영 경험

• SuccessFactors(SAP) HR 시스템 운영 경험

• 명확하고 간결한 커뮤니케이션 역량

• 논리적 설득력 및 협의 역량

• 데이터 시각화 및 구체화 경험

• HR 업무에 필요한 기본 노무 지식

우대사항

• 300명 이상 중견 또는 대기업 인력 운영 경험

• 직무분석, 조직재설계 등 HR 영역 컨설팅 경험

• 심리학 전공

• HR 데이터 분석 및 관련 소프트웨어 활용 경험

• MS Office 활용능력 우수

• 인사업무 관련 자격증 소지

근무조건

• 수습기간 3개월

• 급여 면접 후 결정

기타사항

국가보훈 대상자 및 장애인 대상자는 관련 법령에 의거 우대. 해당 증빙서류 미제출 또는 허위사실 발견 시 채용 취소 가능

마감기한

상시채용