Recruiter

주요업무

• 채용 전반에 대한 오너십 기반 지원자 합류 여정 운영

• 현업 팀 소통 및 다이렉트 소싱, 인재 풀 구축을 통한 인재 발굴

• 채용 브랜딩 및 네트워크 관리

• 지원자 경험 개선을 위한 채용 과정의 단계적 고도화

• 채용 데이터 기반 인사이트 도출 및 확장 가능한 채용 구조 구축

자격요건

• IT 업계 다이렉트 소싱을 통한 우수 인재 영입 경험

• 포지션 오픈부터 온보딩까지 채용 전 과정 직접 운영 경험

• 이해관계자 니즈 파악 및 설득 중심의 커뮤니케이션 역량

• 테크 스타트업 직군에 대한 기초적 이해

• 지원자 경험 중심의 채용 트렌드 및 도구 활용 역량

우대사항

• 채용 브랜딩 수행 경험

• 데이터 기반 채용 프로세스 개선 및 실행 경험

• 투명한 상황 공유 및 신속한 문제 해결 능력

• 주도적이고 세밀한 업무 수행 태도

• 영어 업무 수행 가능자

전형절차

1. 서류 전형 (자유 양식 경력기술서 필수)

2. 직무 및 컬처 인터뷰 (기술 역량 및 문화 적합도 확인, 약 90분 소요)

3. CEO 인터뷰

4. 레퍼런스 체크 (경력직 대상)

5. 최종 합격

복리후생

• 시차 출퇴근제 운영 (오전 8시~11시 선택)

• 이니셔티브 중심의 협업 방식

• 월 1회 전사 미팅 및 팀 모임 지원

• 도서 구매 지원 및 전자 도서관 이용

• 구성원 간 1on1 비용 지원

• 야근 식대 및 택시비 지원

• 월 한도 내 개인 간식비 지원

• 장기 근속자 리프레시 휴가

• 연 1회 종합 건강 검진비 및 휴가 지원

• 입사 기념일 축하 선물

• 명절 선물 및 경조사 지원

• 본인 및 배우자 출산 휴가비 지원

기타사항

이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

마감기한

상시채용