[운영부문] 인사기획 담당자

소개

니어스랩은 글로벌 시장에서 함께 성장할 인재를 모시고 있습니다. Aerial Intelligence를 통해 Physical AI 시장을 선도하는 경험을 함께 하실 분들을 초대합니다! 니어스랩(Nearthlab)은 자율비행 드론과, AI, 인공지능을 탑재한 SaaS(Software-as-a-Service)를 활용하여 더 쉽고 빠르게 필요한 정보를 얻을 수 있는 세상을 만들고 있습니다. 저희는 인공위성보다 지구에 더 가까운 곳(Near Earth)에서 자율비행 드론으로 수집한 데이터로 인류에게 새로운 가치를 열어주고자 합니다. -DEFENSE "가장 위험한 곳에 Physical AI를 배치합니다" 2023년부터 신사업으로 시작한 방산 부문은 대드론 하드킬 솔루션 'KAiDEN'과 군집 타격 솔루션 'XAiDEN' 출시를 통해 빠르게 성장하고 있으며, 2026년 상반기 기준 전체 매출의 85% 이상을 차지하는 핵심 사업으로 자리잡았습니다. 싱가포르, UAE 등 해외 방산 고객과의 대형 공급계약을 체결하고, 국내 신속시범사업 수주하는 등 글로벌 방산 시장에서 실질적인 성과를 입증하고 있습니다. -ENTERPRISE "안전점검의 효율적인 새 기준을 마련합니다" 니어스랩은 자율비행 솔루션과 딥러닝 기술로 신재생에너지(Renewable energy) 산업을 혁신하는 데 집중하고 있습니다. 기존에 인간이 수행하던 고위험/고비용/비효율적인 작업들을 디지털로 전환하며 안전점검 산업의 새로운 패러다임을 열었습니다. 그 결과, 세계 3대 풍력발전기 제조사인 지멘스·베스타스·GE를 모두 고객으로 보유하고 있으며, 니어스랩의 자율비행 드론과 ,SaaS는 40개국 이상 현장에 적용되고 있습니다. "상장으로 증명한 성장, 글로벌 No.1을 향한 다음 여정" 니어스랩은 매해 고속 성장을 이루며 글로벌 No.1 드론 기업으로 발돋움 하고 있습니다. K2, IMM, 스톤브릿지, 컴퍼니K파트너스, 미래에셋캐피탈 등 국내 유명 VC들의 전폭적인 지원을 받아 대규모 투자를 유치하며 명실공히 한국을 대표하는 기술 스타트업으로 자리매김 했습니다. 그 성과로 니어스랩은 2026년 8월 24일, 삼성증권을 대표주관사로 기술성장기업 특례상장을 통해 코스닥 시장에 신규 상장하며 한국을 대표하는 상장 기술기업으로 도약했습니다.

주요업무

1. HR 데이터 분석 및 시뮬레이션 • 전사 인력현황 집계, 이직률 및 레벨 분포 분석 • 평가 분포 모니터링 및 연봉 인상률 밴드/보상 시뮬레이션 데이터 정리 및 검증 • 생산직 호봉 승급 대상자 산정 및 데이터 관리 • HR Index 구축 및 경영진 대상 대쉬보드 업데이트 2. 인사제도 구축 및 사이클 관리 지원 • 사업환경을 고려한 인사제도 기획 및 운영 • 신규 직군(생산직 등) 호봉제 및 평가 체계 벤치마크 리서치 • 타사 HR 제도 사례 조사 및 임직원 안내자료(가이드, FAQ) 제작 • 평가 사이클 일정 관리 및 대상자 안내 • 배치 Calibration 대상자 리스트 정리 및 모니터링 3. 주요 회의체 운영 지원 • 조정 위원회, 보상위원회, 평가 Calibration 등 주요 회의 자료 준비 • 회의록 작성 및 결과 집행 관리 4. 조직문화 및 거버넌스 업무 지원 • 반기별 조직문화 서베이 설계 및 결과 데이터 분석 • 상장사 HR 실사 및 HR 거버넌스 공정처우 관련 문서화 지원

자격요건

• HR 유관 업무(인사기획, 데이터 분석, 인사운영 등) 경력 3년 이상 ~7년 이하 • 엑셀/스프레드시트 등을 활용한 HR 데이터 취합 및 보상 시뮬레이션 검증 역량을 보유하신 분 • 평가, 보상, 직급체계 등 인사제도 운영 사이클을 1회 이상 경험하신 분 • 꼼꼼한 데이터 관리 역량과 논리적인 문서 작성(가이드, FAQ, 리서치 보고서 등) 능력을 갖추신 분

우대사항

• 100명~300명 규모로 스케일업하는 스타트업 또는 IT/테크 기업에서 인사 업무를 경험하신 분 • 대기업 출신 인재 영입에 따른 처우 및 레벨링 기준 수립에 참여해 보신 분 • 방산/제조업 등에서 생산직(호봉제 등) 인사제도 기획 지원 또는 관련 리서치 경험이 있으신 분 • IPO 준비 및 HR 거버넌스(스톡옵션, 공정처우 문서화 등) 정비에 참여해보신 분

혜택 및 복지

“니어스랩 크루들이 마음껏 꿈꾸고 일할 수 있는 조직을 만들고 있어요” 1. 자율적이고 수평적인 업무 문화를 지향합니다 • 자율 출퇴근 제도 : 오전 8~10시 사이에 자유롭게 출근하여 퇴근할 수 있도록 시차출퇴근 제도를 운영합니다. 크루의 컨디션과 일정에 따른 업무 몰입을 지원합니다. • 자율복장 : 니어스랩은 크루들의 개성과 패션을 존중합니다. 옷을 입기만 하면 상관 없어요 • ‘님’ 호칭 사용 : 직급 구분이 없으며 ‘님’ 호칭을 사용하여 수평적인 조직 환경 속에서 근무합니다. 2. 아낌 없는 복지 혜택을 제공합니다 • 폭 넓은 휴가제도 : 반차, 반반차, 건강검진휴가, 겨울리프레쉬 휴가(매년 1월 2일 ~ 1월 7일), 장기근속휴가 등 폭 넓은 휴가제도가 있어요! • 무료 건강검진 : 1년 이상 재직자에게 연 1회 무료 건강검진을 지원합니다. (재직자 가족 할인 혜택 제공) • 야근 식사/택시비 지원 : 조금이라도 피로를 덜 수 있게 아낌없이 지원합니다. 3. 최적의 근무 환경을 제공합니다 • 쾌적한 사무실 : 문정역 인근 사무실 위치, 깔끔하고 모던한 인테리어 등 쾌적한 업무 환경이 구축되어있어요! • 최신 장비/소프트웨어 제공 : 상상을 현실로 만들 수 있도록! 최신 장비 및 소프트웨어는 물론 3D 프린터, 딥러닝 서버 등을 열린 마음으로 제공합니다.