Estágio em Melhoria de Processos de RH e Analytics

담당업무

• People 프로세스 분석 및 매핑, 비효율과 개선 기회 식별

• 프로세스 최적화를 위한 새로운 관행과 기술 개발·구현

• People 조직의 디지털 전환 이니셔티브 지원

• 법규 및 업계 모범 사례 준수

• 새로운 프로세스 도입을 위한 People 팀 교육 및 지원

• 사업 목표에 맞춘 People Analytics 전략 개발·구현

• 분석 결과를 보여주는 리포트·대시보드·데이터 시각화 작성

• 인사 지표와 KPI 식별 및 사업 성과 영향 모니터링

• 분석 결과와 추천 사항의 명확한 전달 및 발표

자격요건

• 인사 프로세스와 관행에 대한 이해

• Excel 고급 기능 및 PowerBI 활용 능력

• SuccessFactors 등 인사정보시스템 경험

• 다양한 데이터 소스에서 데이터 추출 및 가공 능력

• 강한 분석력과 문제 해결 능력

• 복잡한 정보를 명확하고 간결하게 전달하는 구두·서면 커뮤니케이션 능력

• 독립적·협업 업무 수행 능력

• 조직력과 시간 관리 능력

• 성과 지향 및 지속적 개선에 대한 관심

복리후생

• 구조화된 교육 과정과 지속적 학습 리소스

• 연례 성과 평가

• 전담 멘토링 프로그램

• 심리상담 전문가 이용 및 정신건강 온라인 워크숍

근무환경

• 협업과 지원을 중시하는 조직문화

• BeFlex 기반의 유연한 업무 방식

• 다양성·형평성·포용성을 중시하는 근무환경

마감기한

상시채용