Recruiter

담당업무

• 채용 관리자 및 HR 동료와 인재 수요 파악

• 채용 계획 수립 및 광고·기술학교 아웃리치 진행

• 브리핑부터 최종 오퍼까지 채용 프로세스 관리

• 직무 프로필, 시장 정보, 선발 전략에 대한 리더 자문

• 다양한 채널을 통한 인재 소싱 및 후보자 참여

• 후보자 스크리닝 및 면접 진행

• 후보자 경험 개선 및 고용주 브랜딩 지원

• 채용 정책과 현지 규정 및 글로벌 기준 준수

• 회사 안전 요건 준수와 안전한 업무 행동 장려

자격요건

• 채용 지원 역할 최소 1년 경험

• 채용 프로세스, 면접 일정 조율, 후보자 커뮤니케이션 이해

• HRIS, ATS 또는 유사 디지털 도구 사용 경험

• HR 프로세스와 현지 고용 규정에 대한 이해

• 영어 커뮤니케이션 능력

• Microsoft Office 및 HR 소프트웨어 플랫폼 활용 능력

• 조직적이고 주도적인 업무 태도

• 이해관계자와의 관계 구축 및 명확한 커뮤니케이션

• 소싱 전략과 평가 방법에 대한 이해

• 디지털 채용 도구 및 시스템 활용 능력

• 데이터 기반 사고와 세부사항에 대한 주의

• 협업적 업무 방식과 사람에 대한 관심

우대사항

• 인사·경영학·심리학 또는 관련 분야 학사 학위

• 다국적 기업 또는 매트릭스 조직 경험

• 산업 또는 제조 환경의 인사 업무 경험

• 국내 또는 현지 출장 최대 5% 가능

보상과 복리후생

• 기본 연봉 미화 80,000~90,000달러

• 의료 플랜

• 치과 플랜

• 안과 플랜

• 웰니스 프로그램

• 401(k)

• 유급휴일

• 유급휴가

지원방법

채용 페이지의 Apply 버튼을 통한 지원

근무환경

• 온사이트 근무

• 사무실 좌석 근무

• 필요 시 작업장 출입

• 작업장 내 개인보호장비 착용

• 작업장 외부 기상 환경 노출

• 작업장 소음 환경

• 개방적이고 협력적인 업무 환경

• 다양한 관점과 경험을 존중하는 포용적 조직문화

마감기한

2026년 10월 7일 23:59까지