[피플앤컬처] HR 매니저

소개

＜윗유의 ​정체성: ​Short-Form ​Creator Centric ​Vision＞ "우리는 단순한 대행사가 아닌, ​'숏폼 ​크리에이터 이코노미'의 ​설계자입니다." 윗유는 설립 이후 ​숏폼 시장을 ​개척해온 ​최초이자 최고의 ​전문가 ​집단입니다. 2019년 ​숏폼의 시작, 틱톡 ​이후 ​유튜브 쇼츠, 인스타그램 ​릴스부터, ​네이버 ​클립, 카카오까지 숏폼의 영역이 ​확장될 때마다 ​윗유는 ​언제나 그 ​선두에 있었습니다. "윗유가 ​하면 ​유행이 됩니다" 단순한 슬로건이 ​아닌 윗유의 ​본질입니다. 우리는 숏폼의 고유한 문법과 알고리즘 노하우를 가장 깊게 이해하는 ‘숏폼 스페셜리스트’인 동시에, 크리에이터·미디어·브랜드·대행사를 잇는 생태계를 구축하는 ‘숏폼 크리에이터 이코노미의 제너럴리스트’로서 시장의 흐름을 정의합니다. "숫자로 증명하는 압도적 성장" 윗유의 전문성은 숫자로 증명됩니다. 외부 투자 없이 스스로 성장해 누적 매출 1,000억 원을 달성했습니다. 매년 매출과 이익 모두 꾸준히 증가하는 견고한 성장을 바탕으로, 더 과감하고 새로운 시도를 이어가고 있습니다. "왜 윗유여야만 하는가?" 이제 윗유는 국내 No.1을 넘어 글로벌 시장을 향해 더 큰 도약을 준비하고 있습니다. 윗유에 대한 기대와 확신을 갖고, 빠르게 변화하는 시장에서 숏폼 최고 전문가들과 함께 달릴 동료를 기다립니다!

주요업무

1. 채용 • 포지션별 채용 니즈 파악 및 JD 기획 • 채용 채널 운영 및 지원자 관리 (다이렉트 소싱 및 서치펌 협업 포함) • 면접 프로세스 운영 • 채용 데이터 관리 및 현황 트래킹 • 채용 브랜딩 기획 2. HRM • 입퇴사, 계약, 연차/근태 등 인사 행정 전반 관리 • 근태 및 급여 관련 데이터 관리 (노무/회계법인 협업) • 인사 관련 문의 대응 및 구성원 지원 3. 구성원 경험 관리 및 조직문화 • 온/오프보딩 프로그램 운영 및 개선 • 사내 행사 및 복지 제도 기획 및 운영

자격요건

• 1년 이상 5년 미만 경력자 (채용, HRM, 온/오프보딩, 조직문화 중 2개 이상 담당 경험) • 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서의 HR 경험이 있는 분 • 구성원 경험(EX)에 관심이 많고, 사람을 대하는 일에 진심인 분 • 다양한 이해관계자와 명확하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 있는 분 • 디테일하고 꼼꼼한 업무 처리 능력과 높은 책임감을 갖춘 분

우대사항

• 마케팅/커머스 조직에서의 근무 경험 혹은 이해도가 있는 분 • JD 기획-채용 브랜딩-면접 운영 등 채용 사이클 전반을 경험한 분 • 온/오프보딩, 조직문화 프로그램 등의 기획 또는 개선 경험이 있는 분 • 빠르게 변화하는 환경에서 유연하게 일하는 것을 즐기는 분

혜택 및 복지

[Work] 몰입을 돕는 환경 • 초역세권 사옥: 강남구청역 도보 3분 전용 사옥 • 자유로운 문화: 연차/반차/시차제 • 인프라: 라이브 커머스 & 크리에이터 전용 스튜디오 운영 및 맞춤 장비 지원 [Life] 활기를 더하는 배려 • 건강 관리: 헬스 비용 지원 • 에너지 충전: 사내 카페테리아 및 스낵바 상시 운영 • 기념일 케어: 생일·명절 선물 및 경조사 지원 [Growth] 성장에 따른 보상 • 보상 체계: 성과 기반 인센티브 및 장기 근속 보상