[슈프리마HQ_인사] HRM 담당자 모집

담당업무

• HRM 전반의 제도 기획 및 운영

• 평가제도 기획·운영 및 지속적인 고도화

• 승진·보상·직급·직책 등 인사제도 기획·운영

• 조직 및 인력 이슈 분석과 개선과제 도출

• 경영진 및 조직 리더의 HR 의사결정 지원

• HR Data 기반 인사 현황 분석 및 개선

• AI와 Technology를 활용한 HR 업무 방식 및 Process 개선

자격요건

• 평가 또는 HRM 제도를 직접 기획하고 운영한 경험

• HR 프로그램을 단순 운영하는 수준을 넘어 직접 기획하고 실행한 경험

• 조직과 사람의 문제를 구조적으로 분석하고 대안을 제시하는 역량

• 다양한 이해관계자 및 리더와 원활하게 Communication하는 역량

• 정답이 명확하지 않은 문제에 가설을 세우고 실행하며 개선하는 역량

• 새로운 Technology와 AI를 업무에 적극적으로 활용하는 역량

우대사항

• HR의 특정 영역에 머무르지 않고 HR 전반을 경험하고 이해하려는 태도

• 어떤 Mission이라도 끝까지 Closing해내는 집요함

• 결과물의 완성도와 품질에 높은 기준을 두는 태도

• 조직과 Business를 종합적인 관점에서 바라보는 역량

• 단기적인 유행에 흔들리지 않고 실행하며 결과를 기다리는 태도

• AI를 활용해 HR의 새로운 가능성을 만들고자 하는 태도

근무환경

• 업무 방향이 모호하거나 어려운 부분에 대해 자유롭게 의견을 나누는 협업 방식

• 각자의 전문성과 경험을 바탕으로 더 나은 방향을 함께 모색

• 맡은 업무에 책임감을 가지고 주도적으로 몰입

• 서로의 부족한 부분을 보완하고 회사 발전과 개인 커리어 성장을 함께 추구

• 원활한 협업과 의사결정을 위한 정보 공유

• 서로의 역할과 다름을 존중하는 열린 커뮤니케이션

전형절차

1. 서류전형

2. 인성검사

3. 1차 면접

4. 2차 면접

5. 처우 협의 후 최종 합격

접수방법

슈프리마 채용 홈페이지를 통한 지원

마감기한

2026년 12월 31일 23:59까지