[마스턴투자운용] '26년 경력사원 수시채용 (전략기획-HR전략 / 팀원)

수행직무

• 성과관리 및 Total Rewards(평가·보상) 체계 디자인

• 전사 사업 목표와 연계된 성과관리 프로세스 고도화 및 내재화 (KPI/OKR 체계 수립)

• 공정하고 수용성 높은 인사평가 제도 설계 및 등급 산정 프로세스 리드

• 사업기획 협업을 통한 손익 및 성과급 재원 기반 차등 보상 구조 및 인센티브 지급 기준 기획

• 조직문화 및 핵심가치 내재화 전략 수립 및 프로그램 기획·실행

• HR 중장기 로드맵 및 전략과제 수립

• 조직 진단 및 인사 데이터 기반 HR 인사이트 도출

• 인재 육성 및 온보딩(L&D) 체계 구축 및 운영

지원자격 및 우대사항

• 유관 경력 3년 이상

• 은행, 증권, 보험, 자산운용사 등 금융권 HR 전략 및 기획 업무 경력자 우대

• 대기업 또는 중견기업 HR기획, 조직문화 직무 경험자 우대

• HR 컨설팅 펌 실무 경험자 우대

• 조직 진단 툴 활용 및 데이터 기반의 인사 프로젝트 경험자 우대

• 평가, 보상, 조직문화 체계를 주도적으로 기획 및 개선한 경험 보유자 우대

• 유관 부서 및 노사 간 갈등 조정 및 조율 역량 보유자 우대

• 논리적 분석력과 다양한 이해관계자를 설득할 수 있는 소통 능력 보유자 우대

공통 자격

• 해외출장에 결격사유가 없는 자

• 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제인 자

전형절차

1. 서류전형

2. 1차면접

3. 최종면접

4. 처우협의

5. 레퍼런스체크

6. 합격

접수방법

• 마스턴투자운용 채용사이트를 통한 온라인 입사지원

마감기한

2026년 6월 14일 23:59까지