Manager, Talent Acquisition

담당업무

• Talent Acquisition 팀 리딩 및 채용 성과와 팀 문화 관리

• 인력 수요에 맞춘 채용 전략 수립 및 지속 가능한 인재 파이프라인 구축

• 사업 리더와 협력해 인재 수요를 파악하고 맞춤형 채용 솔루션 제공

• 다양한 인재 발굴·평가·확보를 위한 채용 채널 운영, 인재풀 구축 및 시장 참여

• 채용 캠페인과 후보자 경험 개선을 통한 고용 브랜드 강화

• 채용 데이터와 인사이트를 활용한 프로세스 개선 및 의사결정 지원

필요 역량

• 전 과정 채용을 이끌고 구성원을 코칭한 경험

• 다양한 사업 관계자 및 외부 파트너와의 협업·관계 형성 역량

• 여러 채널을 활용한 인재 소싱 및 긍정적이고 포용적인 후보자 경험 조성 역량

• 전략적·변혁적 관점과 채용 관행을 지속적으로 개선하는 역량

• 데이터, 시장 정보 및 판단력을 활용한 의사결정과 제안 역량

우대사항

• 고용 브랜드 활동 강화 경험

• 인력 계획 경험

• Talent Acquisition 조직 전반의 리딩 경험

보상 및 학습 지원

• 경쟁력 있는 보상

• 지속적인 학습 프로그램 이용

지원방법

• Apply 버튼을 이용해 지원

• 이메일 지원 불가

근무환경

• 유연한 근무 방식

• 협업과 아이디어 제안을 장려하는 문화

• 다양성·형평성·포용성을 중시하는 문화

마감기한

2026년 10월 11일 23:59까지