HR 팀장 ( 7~12년)

소개

Making everything smarter and more efficient with link! 우리는 “연결로 더 효율적인 세상을 만드는데 기여하자”는 미션을 도달하기 위해 한 걸음 나아가고 있습니다. 이 비전을 실현하기 위해 먼저, 세계적인 데이터 분석 전문가들과 빅데이터 전문가들이 함께 무려 3,800억 건 이상의 이커머스 데이터를 수집하고 분석하였고, 최적화 마케팅 플랫폼인 [스토어링크]를 탄생시켰습니다. 더 나아가, 제품에 대한 생생한 반응을 확인하고 진솔한 리뷰를 얻을 수 있는 체험단 플랫폼 [퍼그샵]을 개발했어요. 벌써 5만 명이 넘는 회원들이 퍼그샵을 통해 새로운 제품을 경험하고, 리뷰를 남기며 활발히 활동 중이랍니다. 이 두 서비스는 데이터와 고객의 목소리를 하나로 융합하여 놀라운 마케팅 효과를 만들어내고 있어요. 보통 1,000% 이상의 ROAS(광고비 대비 매출)를 기록할 정도로요! 덕분에 국내 대기업을 포함해 약 13만 개의 기업들이 저희를 믿고 함께하고 있습니다. 지금 우리는 여기서 멈추지 않고, “이커머스 올인원 플랫폼”으로 한 단계 더 도약하고 있어요. 스토어링크와 퍼그샵에 더하여 온라인 스토어 운영, 광고 대행, 바이럴 마케팅 등 새로운 사업 모델을 시도하며 또 다른 성공 스토리를 써 내려가고 있죠. 최근에는 시리즈 C 투자 유치를 통해 누적 투자액 330억 원을 달성하며, 아마존과 라쿠텐 등 글로벌 시장에서의 성장을 가속화하고 있어요. 지금, 우리는 이 놀라운 여정을 함께할 멋진 동료를 찾고 있습니다! 지금이 바로, 우리와 함께 성장하며 새로운 도전을 시작할 기회입니다. [스토어링크 핵심가치] • 스피드 : 시장 변화에 대한 빠른 대응을 위해 업무 효율성을 기릅니다. • 전문성 : 데이터 분석 및 이커머스 마케팅 시장에 대한 이해를 바탕으로 전문가로 성장합니다. • 주도성 : 스스로 문제를 찾고(자율), 그것을 개선하는 방법을 도출(책임)합니다. • 협력과 융합 : 타인과의 소통 및 협력을 통해 업무적 융합을 이룹니다. [ 이런 분이면 스토어링크에 딱! 맞습니다. ] • "데이터"를 기반으로 의사 결정하는 인재 • "업무 효율화"의 중요성을 아는 "스피드"한 인재 • "배려"를 기반으로 동료와의 "소통과 협력"을 통해 "성장"하는 인재 • 이커머스 마케팅에 대한 이해도를 바탕으로 "업무 고도화"를 실행하는 인재 • 스스로 "문제를 찾고"더 나은 방향으로 "해결"하는 인재 • 완벽하지 않음을 인정하고 "반복하여 검토하고 개선"하는 인재 [스토어링크 기사] 스토어링크, 200억원 규모 시리즈 C 투자 유치 https://www.fnnews.com/news/202408190839167161 스토어링크, 상반기 매출 성장.. 전년 대비 41% 상승 https://platum.kr/archives/232854 국내 넘어 새로운 판로 된 기회의 땅 ‘열도’…일본 이커머스 시장 공략 활발 https://www.epnc.co.kr/news/articleView.html?idxno=303656 스토어링크, 최적화 e커머스 솔루션·퍼포먼스 마케팅 통합 프로그램 론칭 https://www.sedaily.com/NewsView/2DALP1V7EU 스토어링크, 커스텀 마케팅 올인원 서비스 전담팀 신설 https://sports.khan.co.kr/bizlife/sk_index.html?art_id=202407092315013&sec_id=561101&pt=nv • 팀스토어링크 : team.storelink.io • 스토어링크 : storelink.io • 퍼그샵 : app.pugshop.co.kr

주요업무

[ 어떤 일을 담당하나요? ] - 인사 기획 및 전략 수립 • 전사 사업 전략과 연계한 중장기 인력 운영 계획 수립 • 경영진 대상 인사 관련 데이터 리포팅 및 의사결정 지원 • IPO 준비를 위한 인사 이슈 대응 및 제도 정비 - 성과 관리 및 평가 체계 설계 및 운영 • 목표관리 및 평가 프로세스 설계, 운영 • 성과 데이터 분석 및 저성과자 관리 프로세스 운영 - 인사 제도 수립 및 개선 • 인사 규정, 각종 사내 제도의 수립 및 개정 • 노동 관계법 준수 및 인사 리스크 사전 점검 및 대응 - 조직 문화 및 구성원 경험 (EX) 개선을 위한 제도 기획 - 급여 및 4대보험 관리 • 월 급여 산정, 지급 및 연말정산 관리 • 급여 프로세스 관리 및 검수

자격요건

[ 어떤 조건이 필요한가요? ] • HRM 직무 경력 7년 이상 12년 이하 보유하신 분 • 100인 이상 규모 조직에서 HR 총괄(또는 그에 준하는) 경험 2년 이상 보유하신 분 • 인사 기획, 성과 관리, 인사 제도 수립 및 개선 실무 경험이 있으신 분 • 노동관계법에 대한 이해를 바탕으로 노무 이슈에 대응 가능하신 분 • 급여 관리 ERP(아마란스10) 사용 경험이 있으신 분

우대사항

[ 이런 점이 있으면 더욱 좋아요! ] - 스타트업 또는 성장기 조직에서 근무한 경험이 있으신 분 - IPO 준비 또는 상장사 인사 업무 경험이 있으신 분 - 급여, 4대보험 등 페이롤 업무를 직접 수행한 경험이 있으신 분 - AI 활용 역량이 뛰어나고, Notion·MS Office 등 협업 툴 사용에 익숙하신 분 - 원활한 커뮤니케이션과 협업 역량을 갖추고, 변화에 유연하게 적응하시는 분

혜택 및 복지

[ 업무에 필요한 최상의 환경을 제공합니다. ] - 온보딩 및 멘토링 프로그램 : 새로운 업무 환경에서 적응하기 위한 도움을 드려요. - 점심 식대 지원 : 출근 시 법카로 점심식대를 지원해드려요! - 프리미엄 건강검진 : 30만원 상당의 검진 비용 및 건강검진 휴가도 제공해드려요. - 교육 지원 : 다양한 성장 지원 프로그램과 외부 교육을 적극적으로 지원해드려요. - 도서 지원 : 업무에 필요한 도서를 마음껏 구매 요청할 수 있습니다.