신성통상(주) PEOPLE & CULTURE TEAM 채용 담당자 경력 채용

주요업무

• 연간 탑텐 매장직원 공개채용 기획 및 운영

• 신입 채용 전략 및 연간 채용계획 수립을 통한 핵심 인재 발굴

• 채용 프로세스 전반 운영: 일정 관리, 연관부서 커뮤니케이션, 전형 진행

• 채용 브랜딩을 위한 채용설명회 및 대외활동 기획·진행

• 채용 데이터 분석을 통한 프로세스 개선

• 탑텐 매장 관리자 경력직 수시채용 기획 및 운영

• 관리자 인재상 정의를 통한 채용 전략 수립 및 풀 확보·인재 발굴

• 탑텐 채용 경쟁력 분석을 통한 홍보 전략 수립 및 브랜딩 강화

• 매장직원 정기 인사평가·승격시험 제도 개선 및 지원

• 매장직원 수습 및 정규직 전환 과정 운영

자격요건

• 채용 전 과정 운영 경험

• 대규모 공개채용 과정 운영 및 채용설명회 기획·진행 경험

• 근로기준법 등 노동관계법령에 대한 이해

• 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력

• MS Office 활용 능력 우수

우대사항

• SPA 또는 의류·리테일 업계 인사 파트 또는 매장관리자 근무 경험

• 50명 이상 공개채용 전반 기획 및 운영 경험

• 채용설명회 및 사내 타운홀 미팅 진행 경험

전형절차

1. 서류전형

2. 역량검사

3. 1차 면접

4. 2차 면접

5. 채용 건강검진

6. 최종합격

접수방법

• 이력서 제출

• 자기소개서 제출

마감기한

2026년 10월 26일 00:00까지