HR Manager (1~3년차)
공고 요약
원티드담당업무
입사부터 퇴사까지 HR 운영 실무
근로계약서 작성, 인사발령, 근태 및 휴가 관리
구성원 인사 정보와 관련 문서·데이터 최신화
월별 급여 및 제수당 산정 기초 데이터 취합·검증
4대보험, 원천세, 퇴직금 등 급여 관련 운영 지원
연봉 조정 및 보상 운영 자료 정리·관리
정기 평가 및 보상 프로세스 일정·운영 지원
평가 대상자 및 결과 데이터 취합, 관련 자료 관리
인사제도 및 내부 규정에 따른 구성원 안내·운영
HR 운영 매뉴얼, 정책 문서 및 업무 가이드 작성·최신화
반복 업무 표준화와 운영 효율 개선
재무·GA 등 유관 부서와 협업
자격요건
인사 운영 업무에 대한 기본적인 이해와 경험
근로계약, 근태, 급여 등 HRM 업무에 대한 기본 이해
엑셀 또는 구글 스프레드시트를 활용한 데이터 정리·관리 능력
세부 사항을 꼼꼼하게 확인하고 일정과 기준에 따라 정확하게 업무를 수행하는 역량
책임감 있는 업무 수행과 피드백을 바탕으로 업무 방식을 개선하려는 태도
구성원 및 유관 부서와의 원활한 소통 능력
인사 정보의 보안과 신뢰를 중요하게 여기는 태도
복리후생
건강검진 지원
무제한 연차 및 리프레시 휴가
자기계발 지원
보너스
장비 지원
식대 지원
스톡옵션
근무환경
유연근무
지원혜택
지원자와 추천인에게 각각 현금 50만원 합격보상
마감기한
상시채용
비에이티(BAT) 지원하기 전 이력서 Check
시간이 없다면 AI와 한번에 수정해보세요
공고 원문
소개
[조직의 방향을 설계하고, 성장의 구조를 만드는 전략기획그룹] BAT의 구성원들이 신뢰할 수 있는 인사 운영 환경을 함께 만들어가는 HR 실무 담당자입니다. 구성원의 입사부터 퇴사까지 이어지는 인사 운영 전반에 참여하며, 근로계약·근태·급여·평가 등 핵심 HRM 업무를 정확하고 체계적으로 수행합니다. 단순히 주어진 업무를 처리하는 데 그치지 않고, 반복되는 업무 속에서 개선점을 발견하고 더 효율적인 운영 방식을 고민합니다. 시니어 사수와 긴밀하게 협업하며 인사 운영의 기본기를 탄탄히 쌓고, 점차 담당 영역을 넓혀가며 조직의 안정적인 성장을 뒷받침하는 HR 전문가로 성장합니다. [이 포지션의 매력] • 핵심 HRM 실무를 폭넓게 경험하는 성장 기회 - 근로계약·근태·급여·평가·보상 등 인사 운영의 주요 영역을 직접 경험하며, HR 전문가로 성장하기 위한 실무 기반을 탄탄하게 다질 수 있습니다. • 실무를 통해 배우는 체계적인 HR 운영 - 인사 운영의 기준과 프로세스를 익히고, 업무의 전후 맥락을 이해하며 점차 독립적인 실무 역량을 키워갈 수 있습니다. • 더 나은 일하는 방식을 만드는 경험 - 정해진 업무를 반복하는 데 머무르지 않고, 운영 과정에서 발견한 비효율을 개선하고 업무를 표준화하며 조직의 생산성을 높이는 데 직접 기여할 수 있습니다. • 구성원 경험과 조직의 신뢰를 만드는 역할 - 정확하고 일관된 인사 운영을 통해 구성원이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 만들고, 자신의 업무가 조직 전체에 미치는 영향을 가까이에서 경험할 수 있습니다.
주요업무
• HR 운영 및 인사 데이터 관리 - 구성원의 입사부터 퇴사까지 전반적인 HR 운영 실무를 수행합니다. - 근로계약서 작성, 인사발령, 근태 및 휴가 관리 등 주요 인사 행정 업무를 담당합니다. - 구성원 인사 정보를 정확하게 관리하고, 관련 문서와 데이터를 최신화합니다. • 급여 및 보상 운영 지원 - 월별 급여 및 제수당 산정에 필요한 기초 데이터를 취합하고 검증합니다. - 4대보험, 원천세, 퇴직금 등 급여 관련 운영 실무를 지원합니다. - 연봉 조정 및 보상 운영에 필요한 자료를 정리하고 관리합니다. • 평가 및 인사제도 운영 지원 - 정기 평가 및 보상 프로세스의 일정 관리와 운영 실무를 지원합니다. - 평가 대상자 및 결과 데이터를 취합하고, 관련 자료를 관리합니다. - 인사제도 및 내부 규정에 따른 구성원 안내와 운영 업무를 수행합니다. • HR 프로세스 및 운영 효율화 - HR 운영 매뉴얼, 정책 문서 및 업무 가이드를 작성하고 최신화합니다. - 반복적인 인사 운영 업무를 표준화하고, 더 효율적인 업무 방식을 고민합니다. - 재무, GA 등 유관 부서와 협업하여 인사 운영에 필요한 업무를 지원합니다.
자격요건
• 인사 운영 업무에 대한 기본적인 이해와 경험을 보유하신 분 • 근로계약, 근태, 급여 등 기본적인 HRM 업무에 대한 이해를 보유하신 분 • 엑셀 또는 구글 스프레드시트를 활용한 데이터 정리 및 관리가 능숙하신 분 • 세부 사항을 꼼꼼하게 확인하고, 정해진 일정과 기준에 따라 정확하게 업무를 수행할 수 있는 분 • 주어진 업무를 책임감 있게 수행하고, 피드백을 바탕으로 더 나은 업무 방식을 고민하시는 분 • 구성원 및 유관 부서와 원활하게 소통하고, 인사 정보의 보안과 신뢰를 중요하게 생각하시는 분
우대사항
• 급여 및 4대보험 등 Payroll 관련 실무를 경험해 보신 분 • 평가·보상 프로세스의 운영을 지원해 본 경험이 있으신 분 • 근로기준법 등 노동관계법령에 대한 기초적인 이해를 보유하신 분 • HR 운영 매뉴얼, 정책 문서 또는 구성원 안내 자료를 작성해 본 경험이 있으신 분 • 빠르게 성장하거나 조직 변화가 활발한 환경에서 인사 운영을 경험해 보신 분
혜택 및 복지
[WORK] 일에만 집중할 수 있도록 • 업무 사이클에 맞는 유연근무제 운영 • 라이프 사이클에 맞는 다양한 휴가제도 운영 • 반려동물과 함께 출근 가능 • 2년 근속마다 휴가비와 리프레시 휴가 지원 [GROW] 함께 성장할 수 있도록 • 내부 교육 ‘뱉스쿨’ 운영 • 인사이트 공유 제도와 문화 • 전사 타운홀과 시즌별 이벤트 • 건강 검진과 심리 상담 지원 [REWARD] 성과를 인정하는 • 반기별 피드백과 조기 승진 • 전사 성과 기반 인센티브 • 리더십 직책 수당 제도 • 분기별 MVP 포상 문화
