Talent Mobility Partner, APAC

담당업무

• 직원과 가족의 이동·파견 전 과정에서 상담 및 필요사항 관리

• 사내외 파트너와 협업해 이동 관련 문의와 문제 해결

• Talent Acquisition, HRBP와 이전 필요사항 검토 및 외부 업체와 지원 조율

• 공유 서비스팀과 협력해 직원 문의 대응 및 안내 정보 개선

• 발령 서한과 재배치 문서 작성, 내부 시스템 최신 상태 유지

• 글로벌·지역 단위 프로젝트 참여 및 이동 프로그램 확장 지원

• 관계자 의견을 바탕으로 절차 개선 기회를 찾고 업무 효율화 방안 제안

• 직원 서비스, 급여, 세무, 재무 등 내부 관계자와 이전 관련 준수사항 관리

• 업무 전반에 포용성과 다양성 원칙 적용

지원자격 및 역량

• 글로벌 조직에서 이동 지원 또는 이민 관련 경험

• 세무 관련 경험 우대

• 이동 지원 분야의 기술, 동향, 모범사례 및 AI에 대한 이해

• 직원과 가족을 세심하고 공감적으로 지원하는 역량과 개인정보 보호 의식

• 고객 서비스 역량 및 적극적인 경청, 문제 해결 능력

• 대인관계 및 의사소통 능력, 상황별 이동 특성에 맞춘 유연한 대응

• 빠르게 변화하는 환경에서 독립적으로 업무를 수행하고 적절한 파트너와 협업하는 역량

• 다양한 문화와 시장에 걸쳐 일하는 데 대한 관심

채용 절차 관련 안내

• 채용 과정에서 장애 또는 기타 사유로 편의·조정이 필요하면 채용 담당자에게 요청 가능

• 인종, 종교, 피부색, 출신, 국적, 카스트, 성별, 성적 지향, 성별 정체성·표현, 나이, 장애, 건강 상태, 임신, 유전 정보, 혼인 여부, 군 복무 등을 이유로 차별하지 않음

마감기한

상시채용