[신입(인턴)/경력] HR팀 매니저

주요업무

• 조직문화 활성화 프로그램 기획 및 운영

• 평가 및 보상 프로세스 기획 및 운영

• 임직원 교육 프로그램 기획 및 운영 (온보딩 및 사업주 훈련 관리 등)

• 노무 이슈 및 인사 현안 대응 업무

• 기타 인사전반 운영 및 관리 (입/퇴사, 채용, 시스템 등)

자격요건

• 신입(인턴): 인사 직무에 대한 열정과 기초 역량을 보유한 자

• 경력: 인사 직무 경력 2년 이상 혹은 5년 이상인 자

• 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력을 보유한 자

우대요건

• 항공 관련 인사부서 근무 경험이 있는 자

• 300인 이상 사업장 근무 경험이 있는 자

• 노무 관련 실무 경험이 있는 자

• 인근 지역 거주로 안정적인 출퇴근 가능자

공통사항

• 청주 근무가 가능한 자

• 남자의 경우 병역필 또는 면제자

• 해외여행에 결격 사유가 없는 자

접수방법

• 에어로케이항공 채용사이트에서 지원서 작성

• 지원서 제출완료 이후에는 정보 수정 및 지원서 삭제 불가

전형절차

1. 서류전형

2. 면접전형

3. 최종합격

4. 입사

제출서류

• 최종학력 증명서 원본 (편입 전 학교 포함)

• 자격증 사본 (지원서에 기재한 증빙 제출)

• 경력증명서 (지원서에 기재한 증빙 제출)

• 공인어학성적표 원본 (지원서에 기재한 성적표)

• 취업보호대상 증명원 원본 (대상자에 한함)

기타사항

• 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

• 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령에 의거 우대합니다.

• 경력직의 경우 입사 후 3개월의 수습 기간이 있습니다.

• 신입(인턴)의 경우 6개월간 근무 후 내부심사를 거쳐 정규직으로 채용될 수도 있습니다.

• 타 전형 및 직무 간 중복 지원은 불가하며, 중복지원 시 채용 결과에 불이익이 있을 수 있습니다.

• 회사사정에 의하여 근무지가 변경될 수 있습니다.

• 최종합격 후 입사가 불가능하거나, 지원사항 및 제출서류에 허위 사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

마감기한

2026년 6월 14일 23:59까지