HR Business Partner - Spain & Turkiye

담당업무

• Spain 및 Türkiye 리더 대상 전략적 인재 파트너 역할

• Marketing, Global Comms, Global Affairs, Legal, Products & Technology 조직의 HR 지원

• 사업 목표를 인사 전략과 우선순위로 전환

• 조직문화 구축, 조직개발, 인재관리, 포용성과 다양성 관련 전략적 인재 이니셔티브 추진

• 관리자 코칭 및 고성과 팀 구축 지원

• 성과관리, 해고, 휴직 등 직원관계 사안 리드 및 Employment Legal·Employee Services 협업

• Netflix 문화와 포용성 원칙을 채용, 피드백, 승진, 퇴직 관련 의사결정에 적용

• Talent Management, Compensation, Talent Acquisition, Inclusion Strategy, Talent Analytics 팀과 글로벌 프로그램 실행

• 이직률, 승진, 직원 감정 관련 추세 분석 및 개선안 제안·추진

• 조직 변화와 조직 설계 이니셔티브 지원

자격요건

• 역동적인 글로벌 매트릭스 조직에서 HRBP 또는 HR generalist 업무 경험

• 독립적으로 업무를 수행하고 잠재적 문제를 선제적으로 해결하는 역량

• 비즈니스 및 HR 개념에 대한 이해, 문제 해결력, 판단력, 비판적 사고력, 분석력

• 인사 의사결정과 비즈니스 성과를 연결하는 비즈니스 감각

• 불명확한 정책이나 프로세스 상황에서 데이터와 원칙에 기반해 판단하는 역량

• 다양한 직급의 이해관계자와 소통하고 영향력을 발휘하는 역량

• 정량·정성 데이터 분석 및 인사이트 도출 역량

• 포용성과 다양성 원칙을 여러 문화와 요구사항에 맞게 적용하는 역량

• 복잡한 글로벌 매트릭스 조직에서 이해관계자를 조율하는 역량

• HR 프로젝트 관리 및 실행 역량

우대사항

• Marketing, Legal, Communications, Government Affairs 또는 Product·Technology 조직과의 HRBP 협업 경험

• 여러 국가를 담당하는 HRBP 경험

• 터키어 능력 또는 터키 시장 경험

근무환경

• Madrid 오피스(Tres Cantos) 온사이트 근무

• HRBP Director와 긴밀한 협업

• 국가 리더십 팀 우선순위에 대한 높은 수준의 업무 가시성

• 모든 지원자를 위한 의미 있는 면접 경험 지향

• 채용 과정에서 장애 또는 기타 사유에 따른 편의·조정 요청 가능

• 인종, 종교, 성별, 성적 지향, 장애, 군 복무 등을 이유로 차별하지 않는 다양성 존중 문화

마감기한

상시채용