Human Resources Advisor - UK, Ireland, Nordics

담당업무

• UKI 및 Nordics 지역 직원관계, 온보딩, 직원 참여, 인재 개발 관련 HR 서비스 지원

• 리테일·기업 부문 및 유럽 전문 조직과 협업하고 관리자 대상 인사·인재·조직문화 자문

• 직원 참여 캘린더 및 이니셔티브 추진

• 교육 세션, 개발 프로그램, 학습 이니셔티브 운영 지원

• 관리자의 팀원 개발계획 수립 및 성장기회 발굴 지원

• 직원 설문 조정·분석 및 후속 실행계획 수립

• 계약서, 변경 안내문, 경력증명서 작성 및 적시 처리

• 신규 입사자 온보딩 활동 조정

• 전문 네트워크와 시장조사를 통한 인재 소싱 지원

• 관리자 대상 직원관계 프로세스·정책·모범사례 1차 안내

• 영국 및 아일랜드 지역 매장 방문을 통한 매장 관리자 관계 관리

• 직원관계 사건 기록, 문서 관리 및 현지 법규 준수 지원

• 고용 관련 법규 변경사항 파악 및 사내 공지 지원

• HRIS 입·퇴사자, 수습, 직원 변경사항 업데이트 관리

• 월별 급여 입력자료 및 복리후생 운영 조정

• 일반 HR 문의 대응 및 HR 커뮤니케이션 지원

• 인사·조직문화·리더십 프로젝트의 기획·조정·실행 지원

• 의사결정을 위한 데이터 분석·보고·인사이트 도출

• DEIB 및 CSR 이니셔티브 지원

자격요건

• 빠르게 변화하는 환경에서 HR 자문 업무를 수행한 경험

• 담당 고객군에 대한 직접적인 책임과 운영 경험

• 영국 고용법에 대한 실무 지식

• 문제 해결에 대한 적극적이고 혁신적인 접근

• 리테일 또는 소비자 접점 환경 경험

• 현장 팀과 정기적으로 소통하는 업무 방식에 대한 적응력

• 상업적 감각 및 데이터 활용 역량

• 뛰어난 커뮤니케이션 능력과 여러 이해관계자와의 관계 구축 역량

• 높은 윤리의식과 타인을 동기부여하는 리더십

• 프로젝트 관리 역량

복리후생

• 입양 및 대리모 지원

• 육아휴직

• 정신·정서·신체·재정 웰빙 지원 프로그램

• 의료·치과·안과 지원

• Pension plans

• 유급휴가

마감기한

상시채용