[1년 계약직] Senior Tech Recruiter

담당업무

• 소프트웨어 엔지니어, ML/AI 엔지니어 등 기술 직군 전반의 채용 End-to-End 운영

• 리멤버, 링크드인 등을 활용한 다이렉트 소싱을 통한 잠재 후보자 발굴 및 인재 파이프라인 구축

• Hiring Manager와의 협업을 통한 포지션 요건 정의 및 채용 전략 수립

• 글로벌 포지션 채용 지원 (필요시)

자격요건

• 테크/IT 업계에서 채용 담당자 경력 최소 5년 이상 또는 그에 준하는 역량 보유

• 리멤버, 링크드인을 활용한 다이렉트 소싱 실무 경험

• Automotive, 로보틱스 도메인 또는 AI/ML/GenAI 도메인의 엔지니어 채용 경험

• Boolean Search, 소싱 전략 수립 등 서칭 역량 보유

우대사항

• 서치펌에서 테크 직군 소싱 경력

• 글로벌 포지션 채용 경험

• 해외 후보자 소싱 및 영어 커뮤니케이션 가능

• 채용 ATS(그리팅, 리멤버) 사용 경험

지원방법

• 필수 서류: 이력서 및 경력기술서 (PDF 양식 제출 권장)

• 선택 서류: 포트폴리오

• 자유 양식으로 업무 및 프로젝트 중심의 역량 기술

• 주민등록번호, 연봉, 혼인 여부 등 민감한 개인정보 제외 필수

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 인터뷰(대면)

3. 레퍼런스 체크

4. 처우 협의

5. 최종 합격 및 입사

기타사항

• 입사 후 3개월 간의 수습기간 적용

• 외국인 지원자의 경우 비자 지원 가능

• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격 취소 가능

마감기한

채용시 마감