채용 운영 담당자 (계약직)

담당업무

• 채용공고 게시부터 서류전형·검사·면접·채용 검진·입사 안내까지 채용 프로세스 전반 운영

• 후보자·리크루터·Hiring Manager 간 커뮤니케이션 및 온·오프라인 면접 일정 조율

• 전형 진행 상황과 평가 결과 확인 및 후보자 후속 전형 안내

• ATS 및 AI Tool을 활용한 지원자 정보·후보자 DB·포지션별 채용 현황 관리

• 채용 문의와 운영 이슈 대응 및 반복 이슈 개선 지원

• 최종 합격자 입사 준비와 온보딩 업무 지원

• 채용 프로세스 또는 글·사진·영상 기반 콘텐츠 제작을 통한 채용 브랜딩 지원

자격요건

• 채용 운영·인사 운영·일정 조율 또는 사무 지원 업무 경험

• 다양한 이해관계자와의 명확하고 유연한 커뮤니케이션 역량

• 업무 우선순위 설정 및 일정 기반의 체계적인 관리 역량

• 지원자 정보와 채용 관련 데이터를 정확하고 꼼꼼하게 관리하는 역량

• Excel·PowerPoint 등 기본 Office 프로그램 활용 역량

• 개인정보와 채용 관련 정보를 책임감 있게 취급하는 태도

우대사항

• 기업 채용팀·서치펌·채용대행사에서 채용 운영 업무 경험

• ATS 또는 채용 플랫폼을 활용한 지원자·전형 관리 경험

• 사람인·잡코리아·리멤버·LinkedIn 등 채용 채널 사용 경험

• Excel을 활용한 데이터 정리·현황 관리·리포트 작성 경험

• Talent Acquisition 또는 HR 분야의 전문가로 성장하고자 하는 목표

전형절차

1. 서류 전형

2. 실무 면접

3. 임원 면접

4. 처우협의

5. 채용 검진

6. 입사

보상

급여 회사 내규에 따름

근무환경

• 주 5일 근무

• 입사 예정일 협의 후 결정

마감기한

채용시 마감