[Coupang] Senior Sourcer

담당업무

• 글로벌 시장의 우수 인재 발굴을 위한 소싱 전략 수립 및 실행

• 리크루터 및 채용관리자와 협업하여 다양한 직무·시장 대상 인재 확보 전략 운영

• 잠재 후보자 접촉 및 쿠팡의 가치 제안 전달

• 잠재 후보자를 적합한 후보자로 전환하고 향후 채용을 위한 인재 풀 구축

• AI 기반 소싱 기술, 인재 인텔리전스 플랫폼, ATS, CRM을 활용한 후보자 발굴·참여·유치

• 인재 맵핑, 시장조사, 경쟁사 분석을 통한 인재 가용성·경쟁 환경·채용 기회 인사이트 제공

• 직무 요건, 조직문화 적합성, 장기 성장 가능성을 기준으로 후보자 평가

• 리크루터, 채용관리자, 사업부 시니어 이해관계자와의 관계 구축 및 소싱 자문

• 시장조사, 네트워킹, 데이터 기반 소싱을 통한 전략적 인재 파이프라인 구축·관리

• 소싱 프로세스 개선, 모범사례 공유, 채용 기술 및 소싱 방법론 도입

• 주니어 소서러 멘토링 및 교육

• 소싱 모범사례, 시장 인텔리전스, 인재 유치 전략 분야의 전문성 제공

자격요건

• 영어 커뮤니케이션 역량

• 다양한 채널을 통한 우수 인재 발굴·참여 역량

• ATS, CRM, LinkedIn Recruiter 및 기타 소싱 도구 활용 경험

• 커뮤니케이션 및 이해관계자 관리 역량

• 빠르게 변화하는 환경에서 여러 우선순위를 관리하고 결과를 도출하는 역량

우대사항

• 콜드콜 및 이메일 아웃리치를 포함한 후보자 참여 역량

• Boolean Search 및 인재 맵핑을 포함한 고급 소싱 역량

• AI 기반 소싱 도구 및 인재 인텔리전스 플랫폼 활용 경험

• 인재 시장 및 경쟁 환경을 분석하는 리서치 역량

• 주니어 소서러 멘토링 또는 팀 내 소싱 모범사례 공유 경험

• 보훈대상자 및 장애인 등 고용보호대상자 우대

전형절차

1. 지원서 검토

2. 전화 인터뷰

3. 온사이트 또는 화상 온사이트 인터뷰

4. 오퍼

근무환경

• 리크루터 및 채용관리자와의 컨설팅형 협업

• 인재 확보 및 인력계획 지원

• 소싱 역량 향상을 위한 지식 공유와 멘토링

• AI 기반 채용 기술 및 데이터 기반 소싱 방법론 활용

마감기한

상시채용