[L'Oreal Korea] Talent Acquisition Manager, Korea

주요업무

• 한국 시장에 글로벌 Talent Acquisition 전략 현지화 및 실행

• FMCG·뷰티 사업 부문의 패시브 인재 소싱 및 인재 파이프라인 구축

• HR Business Partner 및 브랜드 리더와 채용 포지션 관리

• 글로벌 Employer Value Proposition에 맞춘 고용주 브랜딩 및 Employer Branding 팀 협업

• 캠퍼스 채용 및 초기 경력 인재 프로그램 참여

• 디지털 도구와 데이터 분석을 활용한 채용 프로세스 및 후보자 경험 개선

자격요건

• FMCG 또는 뷰티 업계 풀사이클 채용 경험

• 프로액티브 헤드헌팅, 패시브 후보자 소싱 및 인재 매핑 역량

• 시니어 비즈니스 리더 및 HR 파트너 대상 커뮤니케이션·자문 역량

• 고용주 브랜딩 원칙에 대한 이해 및 캠퍼스 채용 참여 의지

• 새로운 디지털 채용 도구와 HR 기술을 실험하는 유연하고 혁신적인 태도

• 한국어 및 영어 능통

보상

• 연봉 협의

전형절차

1. TA Team Manager, Korea 1차 인터뷰

2. HR Director, Korea 2차 인터뷰

3. Zone TA Director, North Asia 3차 인터뷰

마감기한

채용시 마감