[PGM사업부] 탤런트 소서 (계약직)

담당업무

• PGM 사업부 핵심 포지션 국내·외 Direct Sourcing

• 글로벌 방산·제조·R&D·사업개발 인재 중심 Talent Pool 구축 및 관리

• Talent Acquisition Manager와 협업한 채용 파이프라인 운영 및 채용 목표 달성 지원

• 리멤버, LinkedIn 등 채용 플랫폼 기반 타겟 소싱 전략 수립 및 실행

• 후보자, 채용 진행 현황, 시장 정보 등 채용 관련 데이터 정리 및 관리

자격요건

• 리멤버, LinkedIn 등 다양한 채널을 활용한 타겟 인재 발굴 및 접근 역량

• 산업·시장·조직 구조에 대한 이해를 바탕으로 한 리서치 및 인재 맵핑 역량

• 후보자와의 장기적인 관계 형성을 위한 신뢰 기반 커뮤니케이션 및 네트워킹 역량

우대사항

• 영어 커뮤니케이션 역량 우수자 및 해외 후보자 컨택 경험

• 글로벌·리더십·핵심 기술 포지션에 대한 이해도 및 정보 탐색 역량

• 방산·제조·기술 기반 산업 채용 경험

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차면접

3. 처우협의, 신원조회, 채용검진

4. 입사

마감기한

2026년 10월 4일 23:30까지