[클래스101] [계약직] HR Coordinator (신입 가능)

담당업무

• 채용 공고 등록 및 지원자 관리

• 인터뷰 일정 조율 및 후보자 커뮤니케이션

• 신규 입사자 온보딩 운영 지원

• 입·퇴사 관련 행정 업무 지원

• 채용 및 운영 관련 데이터 관리

• 온보딩 프로그램 운영 지원

• 사내 커뮤니케이션 및 공지 운영

• 조직문화 프로그램 운영 지원

• 구성원 경험 개선

• 사무실 운영 및 시설 관리

• 비품 및 자산 관리

• 구성원 문의 대응 및 운영 지원

• 운영 프로세스 정리 및 개선

자격요건

• 배우고 성장하려는 의지

• 사람을 돕는 일에 대한 보람과 상대방의 입장에서 생각하는 태도

• 다양한 업무를 꼼꼼하게 관리하고 우선순위를 정리하는 능력

• 문제를 발견하고 더 나은 방법을 고민하는 태도

• 원활한 커뮤니케이션 및 다양한 이해관계자와의 협업 능력

• 맡은 업무를 끝까지 수행하는 책임감

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 직무 인터뷰 1:1

3. 2차 컬처 인터뷰 1:1

4. 최종 합류

마감기한

채용시 마감