인사 기획 (3~10년)

소개

CTK는 글로벌 코스닥 상장사로써 뷰티 크리에이션 플랫폼 CTKCLIP을 통해 뷰티에 관한모든 서비스를 Turn-Key로 제공하는 화장품 플랫폼 기업입니다. 2001년 설립 이후 세계 최초의 공장 없는 기업으로 콘텐츠 기획, 제품 디자인, 패키지 개발, 마케팅, 생산, 검수, 및 물류까지 모든 단계의 서비스를 종합적으로 제공하는 BEAUTI-FULL SERVICE PROVIDER 입니다. 인사기획 직무는 회사의 비전을 달성하기 위해 성과 중심의 인사 체계를 고도화하고 직무 중심의 효율적인 조직 구조를 설계합니다. 정교한 데이터 시뮬레이션과 리스크 관리를 통해 제도의 완결성을 높이며, 구성원들이 역량을 극대화할 수 있는 환경을 구축하는 핵심 역할을 수행합니다.

주요업무

ㆍ전사 인사 제도 기획 - 회사의 성장 단계에 맞춘 인사 전략 수립 및 핵심 KPI 설계 ㆍ평가 체계 고도화 - 성과 극대화를 위한 인사평가 모델(신규 도입 및 개선) 설계 ㆍ보상 전략 수립 - 평가 기반 임금 인상, 승진, 인센티브(PS/PI) 구조 설계 및 시뮬레이션 ㆍ데이터 기반 의사결정 - 엑셀 기반 데이터 모델링을 통한 인사이트 도출 및 제도 리스크 관리 ㆍ조직 문화 및 직급 체계 설계 - 직무 중심의 직급 체계 및 직군별 보상 경쟁력 강화 방안 수립

자격요건

ㆍ경력: 인사기획 및 평가/보상 직무 경력 3년 ~ 10년 (대리/과장급)
 ㆍ기획 역량: 논리적 사고를 바탕으로 인사 제도의 'Why'를 정의하고 구조화할 수 있는 분
 ㆍExcel 활용 능력: 상급 수준의 데이터 시뮬레이션 및 모델링 가능자
 ㆍ전문 지식: 인사 제도 전반 및 근로기준법, 세법에 대한 실무적 지식 보유자 ㆍ핵심 역량: 전략적 문제 해결 능력과 디테일한 실행력을 동시에 갖추신 분

우대사항

ㆍ3년 이상의 전사 인사 기획(HR Strategy) 업무를 주도적으로 수행해 보신 분
 ㆍ평가/보상 체계 및 직급/직군 체계를 신규 설계하거나 전면 개편해 본 경험
 ㆍ다양한 성과 관리 프레임워크를 도입하고, 이를 실제 보상 재원과 연계해 본 경험 ㆍHR 컨설팅 프로젝트 리딩 또는 전사적 HR 전략 수립을 총괄해 보신 분 ㆍ복잡한 인사 제도를 구성원들에게 쉽고 명확하게 전달하고 설득할 수 있는 분

혜택 및 복지

CTK 복지 소개 1. 교육 및 생활 지원 식사 지원: 구내식당 운영, 중식 제공, 간식 및 다과(차/커피) 상시 비치 교육 및 성장: 신규 입사자 교육(OJT), 직무 능력 향상 및 리더십 강화 교육 지원 자기계발: 도서 구입비 지원 기타: 창립일 행사 및 워크숍 운영 2. 휴가 및 리프레시 제도 휴가 제도: 연차, 반차, 경조 휴가, 보건 휴가 특별 휴가: 자유로운 산전 후 휴가, 육아 휴직, 남성 출산 휴가 3. 보상 및 안정 지원 포상 제도: 장기근속자 포상, 우수사원 포상 금융/보험: 퇴직연금 및 퇴직금 제도, 4대 보험 가입, 단체 상해보험 가입 생활 지원: 자녀 학자금 지원, 결혼 준비 지원, 각종 경조사 지원 건강/문화: 정기 건강검진 실시, 문화생활비 지원 4. 근무 환경 및 조직 문화 근무 환경: 전용 사옥 운영, 사내 도서관 및 공기청정기 완비, 최고 성능 업무 장비 제공 조직 문화: 수평적 조직문화 지향, 복장 자율화, 유연한 근무 분위기(회식/야근 강요 없음) 유연 근무: 주 52시간 근무제 준수, 유연근무제 운영 출퇴근 지원: 주차장 제공, 회사 차량 운영