Talent Development Manager (1~3년)

소개

Connect Brands to their true Value 발렌라이프는 브랜드가 성장하는 모든 여정에 함께합니다. 우리는 BRAND BUILDER입니다. 우리를 만난 브랜드가 성장을 만들 수 있는 전략을 설계하고, 함께 실행하며 지속적으로 성장하도록 지원합니다. 브랜드 성장 여정의 '중심'에서, 상위 1%의 경험을 함께할 수 있습니다. • 발렌라이프 아웃스탠딩 소개 기사 https://outstanding.kr/valen20240130 • 발렌라이프 공식 웹사이트 www.valen-life.com • 발렌라이프 보도 기사 https://www.joongang.co.kr/amparticle/25223621 [People Team 소개] 조직과 사람 사이의 모든 관계와 문제를 정의하고 해결합니다. 컨설턴트 사고방식으로 발산하고, 담당자의 관점으로 수렴합니다. 그렇게 우리는 '지속가능한 HR'을 설계하고 '설레는 조직'을 만듭니다. [People Team Leader] 연봉 1.5억 CHRO를 거절하고 발렌라이프를 선택한 삼성 및 HR컨설턴트 출신의 팀 리더가, 여러분의 커리어를 0 to 100으로 만들어드립니다. 제가 가진 경험과 인사이트를 전부 드리겠습니다.

주요업무

Talent Development part 의 26년 목표와 방향성을 공유합니다. 주요 업무에 대해 리더의 전략과 함께 긴밀하게 실행하며 성장합니다. [채용] 1. 직무별 JD 고도화 2. 채용 퍼널 관리 및 개선 3. 채용 브랜딩 4. 채용 프로세스 운영 5. 채용 DB 고도화 5. 채용 수수료 관리 (’26년 내 90% 절감 목표) 6. 산학협력 확대 7. 채용전환형 인턴 제도 기획 및 운영 (반기단위 정기 운영) 8. 대학별 현장실습학기제 참여 및 운영 [교육] 1. 온보딩 프로세스 고도화 (입사일 - 3개월 - 6개월 - 1년) 2. 직무교육 체계 설계 3. 리더십 체계 설계 4. 리더십 교육 기획 및 운영 5. 셀프리더십 교육 기획 및 운영 6. 직무교육 기획 및 운영 7. 구성원 리텐션 교육 기획 및 운영 8. 자기주도적 학습문화 구축 9. 법정의무교육 운영 10. 교육 DB구축 및 교육인시 관리

자격요건

• 주요 업무 경력(1년 ~ 3년)이 있으세요? • 주요 업무와 유관한 경험이 있으세요? • 구성원 생애주기의 관점에서 채용과 교육을 유기적으로 연결해 보고 싶으세요? • 동료들과 소통하는 것이 즐거우세요? • 기다리겠습니다. 자신있게 지원해주세요! 그리고 함께 하겠습니다. # 발렌라이프 People Team에는 아래와 같은 사람들이 왔으면 좋겠어요. 아래와 같은 사람들만 뭉쳐있거든요! 1. 존중하고 표현할 줄 아는 사람 • 존중과 표현을 기반으로 투명하고 공정한 조직를 만들어갑니다. 2. 문제를 발견하고 정의할 줄 아는 사람 • 문제를 발견하면 공유하고, 함께 정의합니다. 그리고 함께 해결하는 것을 지향합니다. 3. 주체적으로 몰입하는 사람 • 현재에 안주하지 않고, 학습하고 공유하는 것을 잘 합니다. 4. 성취욕구가 있는 사람 • 그렇게 지속가능한 성장을 위해 포기하지 않을 때, 우리는 함께 성취합니다.

우대사항

• HR전문가로 성장하고 싶은 사람에게는 최적의 환경입니다 • 스타트업 경험이 있다면 더욱 좋을 것 같아요 • 주도적으로 수행한 경험이 있다면 좋습니다 • 슬랙, 노션 등 협업툴에 익숙하면 좋습니다

혜택 및 복지

• 업무용 최신 장비 지원 (Macbook or LG그램) • 도서구입비 무제한 지원 • 휴가 자유롭게 사용 가능 • 야근시 저녁식사 제공 • 자율 출퇴근제ㅣ오전 8시 -10시 출근ㅣ오후 5시 - 7시 퇴근