[아이벡스] People & Culture Manager

주요업무

• 채용 프로세스 전반 운영 및 고도화

• JD 정비, 인터뷰 프로세스 개선, 후보자 경험 관리

• 입사·퇴사 등 인사 운영 및 프로세스 기획

• 인사·노무 관련 법규 기반 리스크 사전 관리 및 대응

• 자율과 책임 문화를 위한 조직문화 프로그램 기획 및 실행

• 구성원 경험 관점의 교육·복지·내부 프로그램 기획 및 운영

• 구성원 의견을 제도·프로세스 개선으로 연결

• 팀·조직 단위 협업을 위한 커뮤니케이션 구조 및 프로그램 설계

• 대표·리더·각 팀과 인사 정책 및 운영 방향 조율

• 조직 성장 단계에 맞춘 HR 과제 도출 및 실행 제안

자격요건

• Verbal 및 Written Communication 역량

• 문제를 정리하고 실행하는 태도

• 빠르게 변하는 환경에서 우선순위를 설정하고 실행하는 역량

우대사항

• IT·Tech·스타트업 환경 HR 실무 경험

• HR 제도 설계뿐 아니라 운영·안착까지 경험

• 데이터·사실 기반 문제 정의 및 방향성 제안 경험

• 리더·구성원 등 다양한 이해관계자를 논리와 신뢰로 설득한 경험

• 조직과 비즈니스 이해를 바탕으로 HR 역할을 확장한 경험

• 구성원 니즈를 반영한 체감도 높은 프로그램 제작 경험

• HR 직무의 윤리성과 영향력에 대한 고민

보상과 복리후생

• 연봉 협의

• 개인형 법인카드 월 50만 원 상당 식사 및 음료 이용

• 점심 식사 및 다양한 간식 제공

• 경조사비·화환·경조휴가 지원

• 명절 및 생일 상품권 제공

• 업무 관련 교육·세미나·컨퍼런스·도서 구입 비용 지원

• 자유로운 휴가 사용

• 동호회 및 커뮤니티 활동 지원

• 회식비 월 5만 원 지원

• 신규 입사자 웰컴 프로그램 및 프리미엄 과일바구니 제공

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 직무면접

3. 2차 Culture 면접

4. 레퍼런스 체크

5. 처우협의

6. 최종합격

근무환경

• 자율과 책임 기반의 조직문화

• 수평적이고 열린 소통 및 피드백 문화

• 코어타임 10:30~16:30 외 자유로운 출퇴근

• 필요 시 동료 협의에 따른 재택근무

• 허먼밀러 의자 및 데스커 모션데스크 제공

• 포커스룸·라운지·휴게 공간·안마의자·리프레시룸·테라스 운영

• 대표부터 인턴까지 ‘님’ 호칭 사용

마감기한

2026년 9월 30일 23:59까지