Talent Acquisition Specialist ( Temp . 9 months )

주요업무

• 한국 및 아시아 태평양 지역의 전체 채용 사이클 총괄

• 조직의 인력 충원 요구에 따른 전략적 채용 계획 수립 및 실행

• 후보자 소싱, 스크리닝부터 오퍼 협상 및 온보딩까지의 전 과정 관리

• 채용 매니저와의 협업을 통한 인재 요구사항 파악 및 채용 프로세스 지원

• 신입부터 임원급까지 전 직급에 걸친 채용 활동 수행

• 채용 산업 트렌드 및 모범 사례 파악을 통한 프로세스 개선

• 기업 브랜드 홍보대사로서 조직 문화와 가치 전파

자격요건

• 2~3년 이상의 글로벌 채용 업무 경험

• 전 직급 대상의 채용 프로세스 운영 경험

• 고용 브랜드 원칙 및 전략에 대한 높은 이해도

• 기술을 활용한 새로운 인재 유치 방식에 대한 열정

• 원활한 커뮤니케이션 및 대인 관계 구축 능력

• 빠르게 변화하는 채용 환경에서의 성공적인 업무 수행 이력

• 높은 수준의 전문성, 윤리의식 및 기밀 유지 능력

• 다양한 우선순위를 효과적으로 관리할 수 있는 조직 운영 능력

우대사항

• 제조 또는 엔지니어링 산업 환경에서의 근무 경험

• 채용 대행사(Agency) 또는 RPO(채용 프로세스 아웃소싱) 경험

• 혁신적인 사고방식과 지속적인 학습 및 성장에 대한 의지

기업 문화 및 가치

• 다양한 배경을 가진 인재를 존중하는 평등한 기회 제공

• 팀워크 중심의 업무 환경

• 역량과 자격, 비즈니스 요구에 기반한 공정한 채용 결정

• 장애인 후보자를 위한 채용 과정 내 편의 지원

마감기한

채용시 마감