[DUSK그룹] HR/채용담당자

주요업무

이커머스 업계를 리드하는 유니콘에서 함께 성장하고 싶으신가요? 매년 성장하는 우리는 실력있는 회사, 우리는 "dusk그룹"입니다. 우리는 2021년 브랜드 1개, 연 매출 12억으로 시작해 2024년 브랜드 7개와 연매출 300억을 만들어냈습니다. 2025년에는 브랜드 15개를 만들어가며, 1,000억을 달성했고 2026년 목표는 2,000억입니다. 우린 이런 분들을 찾고 있습니다. 1. 한계를 두지 않고 성장하시는 분 2. 사람을 좋아하지만, 휘둘리지 않는 굳건한 중심을 갖고 계신 분 3. 결과를 만들기 위해 집요하게 달려나갈 수 있는 분 4. 매번 동료들한테 "왜 그렇게 열심히 하는 거야?" 라는 얘기를 듣는 분 5. 지금은 부족하지만 성장의 열망을 갖고 있는 분 그리고 함께 성장을 통해 앞으로 1,000억을 넘어 5,000억을 이끌어갈 조직의 'HR' 담당자가 되어보세요! 주요업무 • 채용 프로세스 및 전반 관리 • 직원 만족도 촉진 및 이탈방지 활동 기획 및 운영 • 사내교육 진행 및 기획 • 경력직 지원자 타겟 채용 • 조직문화 관리 전반

자격요건

• HRD, HRM, 채용업무 경험이 있으신 분 • 직원들과의 선을 지키며 커뮤니케이션이 우수하신 분 • 꼼꼼하고 책임감이 강하며 능동적이신 분

우대사항

• 최신채용, 조직문화 등 트랜드에 관심이 많으신 분 • 오피스 및 노션 등 업무 TOOL 사용이 능숙하신 분 • 관련학과 및 전공을 수료 및 졸업하신 분 • 전자상거래 업종 이해도가 높으신 분 [ 이런 분께는 맞지 않습니다 ] • 조직 갈등 중재·리더 1:1 코칭이 부담스러운 분 • 채용을 "헤드헌터에 맡기면 된다"고 생각하는 분 • 경영진과 주 1-2회 숫자로 대화해야 하는 포지션을 부담스러워하는 분 • 채용 브랜딩 · SNS · 외부 커뮤니케이션까지 확장하는 것이 본인 일이 아니라 느끼는 분 [ 이런 분께는 정말 잘 맞습니다 ] • "채용공고 한 줄이 입사 후 이탈률을 바꾼다"는 감각이 있는 분 • 엑셀·노션·ATS 도구를 직접 세팅하는 분 • HR이 백오피스가 아니라 "비즈니스 파트너"라고 믿는 분 • 스케일업 특유의 속도를 즐기는 분

채용절차

1차 : 전화 or AI 면접 2차 : 대면면접 3차 : 최종발표 ＜ 기업문화 ＞ • 상호 존대를 통한 수평적 소통 문화(대표 포함) • 회사는 명확한 방향성을 제시하고 직원은 자율적으로 업무 • 주도적, 능동적으로 일단 실행하는 도전적인 업무 문화 • 빠른 도전과 실패 그리고 피드백(애자일)을 장려하는 분위기 • 재직자 평균 28.5세로 젊은 문화와 분위기 • 연간 2회의 워크샵을 통한 방향성과 팀워크 강화 ＜ 근무 방식 ＞ • 시차출퇴근제 운영 (9~10시 선택 출근, 8시간 근무) • 완전 자율 복장 • 강제 회식 없음 • Notion, Jandi 협업 툴을 활용한 업무 진행 ＜ 구성원의 성장 지원 ＞ • 개인의 직무 성장을 위한 외부 교육 진행 • 직무 관련 세미나/워크샵 참여비 지원 • 직무 관련 도서 구입 지원 • 직무 교육비 100% 지원 • 사외 수강비 지원 ＜ 보상 및 인센티브 ＞ • 성과에 따른 성과급 지급 • 진급 축하금 지급 • 근속상 지급 • 미사용연차 1.5배 보상 ＜ 복지 및 혜택 ＞ • 365일 주말까지 점심 식대 지원 • 매주 금요일 점심시간 90분 • 체력단련비 지원 • 생일 특별 반차, 축하 케이크 제공 • 리프레시 휴가비 지원 • 전직원 허먼밀러 의자 제공 • 사내 체력단련실&릴렉스룸 운영 • 팀 회식비 지원 ＜ 선물 및 지원 ＞ • 매년 명절 선물 제공 • 자사제품 구매 할인 • 간식 무한 제공 • 어버이날 선물 • 분기별 음식 기프티콘 제공 • 약 25만원 상당 고급 키보드&마우스 제공