Talent Acquisition Partner - FMCG

담당업무

• 전문직·기술직·운영직의 채용 요구 접수부터 오퍼 수락까지 전 과정 채용 관리

• 채용 관리자 및 HR Business Partner와 인력계획 수요를 파악하고 채용 전략 수립

• 시장 동향, 인재 가용성, 채용 모범사례 및 채용 제안 제공

• LinkedIn Recruiter, 채용 사이트, 소셜미디어, 네트워킹, 임직원 추천 등을 활용한 후보자 소싱

• 기술 역량, 직무 역량 및 조직 적합성 평가를 위한 심층 면접

• 현재 및 향후 채용 수요에 대비한 인재 파이프라인 구축 및 관리

• 채용 전 과정의 적시 소통, 투명성 및 전문성을 통한 후보자 경험 관리

• 글로벌 인재확보 전략 및 고용주 브랜딩과 연계된 채용 이니셔티브 추진

• 채용 지표, 채용 동향 및 시장 데이터를 분석해 프로세스 개선과 채용 성과 최적화

• 회사 정책 및 고용 관련 법규 준수

자격요건

• 영어 고급 구사 능력, 서면 및 구두

• Applicant Tracking System(ATS)을 활용한 채용 관리 경험

• 채용 관리자 및 비즈니스 리더와 직접 협업한 경험

• LinkedIn Recruiter, 채용 사이트, 소셜미디어 및 직접 소싱 기법을 활용한 후보자 발굴 경험

• 면접, 이해관계자 관리, 협상 및 영향력 발휘 역량

• 주도적이고 고객 지향적이며 성과 중심적인 업무 태도

• 뛰어난 조직화 및 커뮤니케이션 역량

우대사항

• FMCG 직무 채용 경험

복리후생

• 유연한 근무시간

• 하이브리드 근무 모델

• 연간 최대 30일 전 세계 어디서나 근무 가능한 정책

• 국내외 성장 기회

• 건강 및 예방관리 프로그램

• 최소 8주의 성중립적 육아휴직

• Employee Share Plan 및 회사 매칭 주식

• 유연한 복리후생

• 식사 바우처

• 저축기금

• 금요일 조기 퇴근

지원방법

• Career Site의 Apply for this role 버튼을 통한 온라인 지원

• 지원 관련 문의는 Recruitment.LATAM@henkel.com으로 가능

• 문의 이메일로 지원서나 이력서 제출 불가

근무환경

• 유연근무제

• 하이브리드 근무

• 다양한 성별·출신·문화·종교·성적 지향·장애·세대의 지원 환영

마감기한

상시채용