Recruitment Coordinator

담당업무

• 채용 공고부터 오퍼 및 입사까지 전 과정 관리

• 후보자 자격·경험·조직 적합성 초기 스크리닝

• 이력서 및 지원서 검토와 적합 후보자 숏리스트 작성

• 채용 사이트, 소셜미디어, 임직원 추천, 네트워킹 및 채용 대행사를 통한 후보자 소싱

• 인재 유치 전략 개발 및 실행 지원

• 채용 전 과정의 후보자 경험 관리

• 채용 커뮤니케이션, 참여 및 피드백 활동 지원

• HR 비즈니스 파트너 및 플랜트 리더십과 채용 계획 조율

• 채용 행사, 잡페어, 캠퍼스 활동 및 네트워킹 세션 기획·운영

• 채용 지표 추적 및 ATS 기록 관리

• 채용 프로세스의 효율성·채용 품질 개선

자격요건

• Talent Acquisition 또는 Recruitment 경험

• 제조·플랜트·운영 환경 채용 지원 경험 우대

• 전체 채용 프로세스 및 후보자 소싱 기법 지식

• ATS 및 HR 시스템 사용 경험

• Microsoft Office Excel, PowerPoint, Word 활용 능력

• 중급 이상 영어 작문 및 회화 능력

• 고객 서비스 및 후보자 경험 중심의 업무 태도

• 문제 해결 및 지속적 개선 지향

복리후생

• 유연한 근무시간

• 하이브리드 근무 모델

• 연간 최대 30일 work from anywhere 정책

• 국내외 성장 기회

• 건강 및 예방 관리 프로그램

• 최소 8주 성중립적 육아휴직

• Employee Share Plan 및 회사 매칭 주식

• 식사 바우처

• 저축기금

• 금요일 조기 퇴근

근무환경

• 유연 근무 제도

• 하이브리드 근무

• 다양한 성별, 출신, 문화, 종교, 성적 지향, 장애 및 세대의 지원자 환영

지원방법

• Career Site의 Apply for this role 버튼을 통한 온라인 지원

• 지원서와 CV는 공고와 동일한 영어로 작성

• 지원 관련 문의는 채용팀 문의 링크 이용

• 이메일로 발송한 지원서와 CV는 접수하지 않음

전형절차

전체 채용 과정에서 지원자에게 결과 안내

마감기한

상시채용