[한화시스템/방산] Talent Sourcer 계약직

담당업무

• 직무별 채용 요건에 맞는 국내외 인재 발굴

• 사업별 채용 예비 후보자 리스트 작성 및 관리

• 인재 정보 및 잠재 후보자 관리

• 기존 채용 경로 운영 및 신규 방안 탐색

• 채용 프로세스 지원

자격요건

• 새로운 사람과의 네트워킹을 즐기는 분

• 밝고 긍정적인 에너지를 지닌 분

• 내·외부 이해관계자와 원활하게 소통할 수 있는 분

• 자기 주도적으로 해결책을 모색하는 도전적인 자세

우대사항

• 대기업 Talent Sourcer 경험 2년 이상

• ATS, LinkedIn 등 채용 관련 Tool 활용 경험

• 전기전자·IT 분야 제조업 경험

• 영어회화 역량 우수자(OPIc IH, TOEIC Speaking AL 이상)

• 아르바이트·인턴·대외활동 등 2개월 이상 경험의 경력란 작성 가능

• 2026년 상반기 신입 채용 지원자의 재지원 가능

복리후생

• 유연근무제

• 경조금

• 복지포인트

• 장기근속 포상

• 식대 지원

• 점심 제공

• 문화생활 지원

전형절차

1. 서류전형

2. 필기전형(조직적합도검사)

3. 통합면접전형

4. 건강검진

5. 최종전형

6. 최종합격

근무환경

• 방산부문 신원조사 실시

• 신원조사 결과 부적격 시 입사 취소 가능

• 직무에 따라 통합면접 또는 추가면접 진행 가능

• 각 전형별 세부 일정 및 진행 방법은 합격자 대상 별도 안내

• 방산부문 내 타 공고 직무 중복 지원 불가

• 개인 이메일을 통한 개별 지원 불가

• 허위 기재 또는 제출 서류 허위 판명 시 합격 취소 가능

• 전형 과정에서 전·현직 직장 및 학교의 영업·연구 비밀 침해 금지

마감기한

2026년 9월 20일 23:59까지