[HR Div.] ER Manager (10년 이상)

담당업무

• 대내외 노무 리스크 사전 점검·예방·대응 방안 수립 및 운영

• 노동관계법령 및 노동정책 변화에 따른 대응 방안 수립

• 구성원 고충 처리 및 조사

• 인사위원회 운영

• 대관 업무

• 인사·노무 관련 프로젝트 기획 및 관리

자격요건

• 공인노무사 자격

• 원활한 커뮤니케이션 역량

• 해외 출장 결격 사유 없음

우대사항

• 게임·IT·플랫폼 업계 조직문화 이해

• 빠르게 변화하는 환경에서 다양한 기능을 수행하는 역량

• 높은 동기부여

전형절차

1. 서류 전형

2. 전화 인터뷰

3. 인성검사

4. 직무면접

5. 종합면접 2~3회

6. 합격 및 입사

지원서류

• 입사지원서 자유 양식

• 자기소개서

• 경력기술서

• 필요 시 포트폴리오

• 기타 자격증명

기타 안내

• 필요 시 인터뷰 및 직무 테스트 추가

• 전형 일정 및 결과 개별 안내

• 허위사실 확인 시 합격 취소 가능

마감기한

채용시 마감