[보령] 노무 담당자

담당업무

• 취업규칙·인사규정 등 노무 관련 규정 제·개정 및 관리

• 노무 이슈 및 관련 데이터 분석을 통한 개선 과제 도출

• 변화하는 노동환경에 따른 제도 및 프로세스 개선

• 유관부서 협업을 통한 노무 이슈 해결 및 조직 운영 지원

• 노동관계법령 및 판례 검토를 통한 노무 이슈 대응

• 근로계약·임금·근로시간·징계 등 주요 노무 이슈 검토 및 자문

• 노동위원회 사건 및 노동분쟁 대응 지원

• 부당해고·징계·임금 등 주요 노동 이슈의 사실관계 검토 및 대응 지원

• 외부 노무법인 및 유관기관 커뮤니케이션

자격요건

• 노동관계법령에 대한 높은 이해도 및 실무 적용 역량

• 인사·노무 관련 규정 및 제도 검토 경험

• 원활한 커뮤니케이션 역량

• 논리적 해결방안 도출능력

우대사항

• 공인노무사 자격증 보유

• 취업규칙 및 인사규정 제·개정 경험

• 노동위원회 사건 및 노동분쟁 대응 경험

• 단체협약 및 노사관계 관련 업무 경험

• 임금·근로시간·징계·해고 등 주요 노무 이슈 대응 경험

보상

연봉 협의

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 면접

3. 최종 면접

4. 처우 협의 및 입사

업무 성향

• 노무 이슈 발생 시 핵심 쟁점의 신속한 파악 및 대응 방안 실행

• 회사 비즈니스와 조직 상황을 고려한 현실적인 해결책 제시

• 업무 이슈를 스스로 발견하고 끝까지 해결하는 책임감

• 변화하는 노동환경과 제도에 대한 지속적인 학습 및 업무 적용

마감기한

채용시 마감