Regional Compliance Operations Manager, APJ

담당업무

• APJ 국가의 노동·고용 법규 변경 모니터링 및 적시 적용 조율

• 컴플라이언스 거버넌스 검토와 국가별 준수 평가 주도

• 법정 보고, 기록 관리 및 필수 고용 의무 감독

• 법무 및 Employee Relations와 규제·고용 관련 사안 협업

• HR 운영 프로세스 표준화와 조화 추진

• 입·퇴사, 수습, 퇴직, 휴가 등 직원 라이프사이클 프로세스 개선

• 국가 및 지역 감사 지원, 내부·외부 HR 감사 조율

• 시정조치 및 컴플라이언스 개선 활동의 완료까지 추적

• 컴플라이언스 대시보드와 경영진 거버넌스 보고 관리

• 컴플라이언스·운영 업무를 지원하는 HR 벤더 관리 및 계약·규제 준수 모니터링

• APJ 컴플라이언스 이니셔티브, 노동법 대응 및 HR 운영 전환 프로그램 주도

• HR Services 및 전문 조직과 프로세스 전환·지속 개선 협업

• 변화관리와 이해관계자 전환 지원, 체계적인 위험 검토와 권고안 조율

자격요건

• HR 컴플라이언스, HR 운영, Employee Relations 또는 고용법 관련 경험

• APJ 여러 국가를 지원한 경험

• 법정 고용 의무 및 감사 실무에 대한 이해

• 지역 컴플라이언스 프로그램, 거버넌스 검토 및 개선 활동을 주도한 경험

• HR, 법무, 급여 및 사업 리더와의 이해관계자 관리 역량

• ServiceNow, HR 정보시스템, 컴플라이언스 추적 도구 및 거버넌스 보고 경험

• 복잡한 고용 요건을 명확하고 확장 가능한 프로세스로 전환하는 역량

• 전략적 우선순위와 운영 세부사항을 함께 다루고, 데이터와 거버넌스를 통해 책임을 이끄는 역량

우대사항

• Greater China 경험

• Employee Relations 경험

• HR, 컴플라이언스, 고용법 또는 프로젝트 관리 관련 자격증

마감기한

상시채용