(ER) 노무 담당자

담당업무

• 노무 리스크 보고 및 예방활동

• 인사·노무 리스크 관리 체계 운영

• 회사 규정 제·개정 및 노동관계 법령·제도 변화 모니터링

• 노사관계 관리 및 사내 고충·인사 이슈 대응

• 부서·조직 간 갈등 조정 및 중재

필요 역량

• 노무 및 노사관리 전문성

• 제조업 노사 이슈 대응 경험

• 노동관계 법령 및 제도 이해

보상과 복리후생

• 연봉 협의

• 사내 구내식당 조식·중식·석식 제공

• 사내 카페 운영

• 사내 헬스장 운영

• 통근버스 운영

• 복지포인트 연간 100만 원 지급

• 경조금

• 성과급

• 교육비 지원

• 우수인재 해외배낭여행 프로그램

• 휴양시설 리조트 회원권

• 가족초청행사

• 임직원 화장품 할인 혜택

전형절차

1. 서류 전형

2. 면접 전형

3. 처우 협의

4. 최종 합격

마감기한

채용시 마감