HRBP (시니어)

소개

카카오페이증권은 어렵고 복잡한 투자의 문턱을 낮추고, 생활 속 가장 가까운 금융투자 회사를 만듭니다. 국내최초 테크핀 증권사에서 새로운 투자문화를 함께 만들어 갈 여러분을 기다립니다.

주요업무

• 비즈니스 리더와의 파트너십을 바탕으로 담당 조직의 사업과 조직 상황을 이해하고, 조직·인력·인재 관점의 HR 과제를 도출하고 실행해요. • 사업 및 조직 전략에 맞춰 인력 규모와 구성, 직무·잡레벨, 역할과 책임을 검토하고 조직 운영 방향을 제안해요. • 평가, 보상, 레벨업 등 주요 HR Cycle이 조직 내에서 일관되게 운영될 수 있도록 지원해요. • 조직 및 인력 데이터와 현장의 맥락을 바탕으로 인사 이슈를 진단하고, 관련 이해관계자와 협업하여 해결 방안을 실행하며 조직의 변화가 안정적으로 정착할 수 있도록 리딩해요.

자격요건

• HR 경력 10년 이상으로, HRBP 또는 사업·조직과 밀착하여 다양한 인사 과제를 수행한 경험이 있으신 분을 찾아요. • 담당 조직의 비즈니스와 조직 특성을 이해하고, 조직·인재 관련 이슈를 스스로 정의하여 실행해 본 경험이 있으신 분을 찾아요. • 인력계획, 채용, 조직설계, 성과·보상, 인재관리 등 다양한 HR 영역을 연결하여 조직의 문제를 해결해 본 경험이 있으신 분을 찾아요. • 리더 및 다양한 이해관계자와 긴밀하게 협업하며, 데이터와 조직의 맥락을 바탕으로 의견과 대안을 제시하고 실행을 이끌어 본 경험이 있으신 분을 찾아요. • 문제를 구조화하고 우선순위와 리스크를 판단하여 실행하고, 변화에 유연하게 대응할 수 있는 분을 찾아요.

우대사항

• 증권사, 자산운용사, 핀테크 등 금융회사에서 HRBP 또는 인사 업무를 수행한 경험이 있으며, 증권 비즈니스 및 리테일 조직에 대한 이해를 보유하신 분이면 좋아요. • 금융·핀테크·플랫폼 등 사업 변화가 빠르고 규제와 컴플라이언스에 대한 이해가 필요한 환경에서 HR 업무를 수행한 경험이 있으신 분이면 좋아요. • 조직개편, 인력계획, 조직진단 또는 변화관리 과제를 주도적으로 수행한 경험이 있으신 분이면 좋아요. • HR 전 영역에 걸친 운영 감각을 바탕으로, 여러 HR 제도와 조직 이슈를 연결하여 해결해 본 경험이 있으신 분이면 좋아요. • AI 도구를 활용하여 HR 업무의 생산성과 품질을 개선한 경험이 있으신 분이면 좋아요.

혜택 및 복지

• 다양한 현금성 복리후생 (주식 선물하기 연간 360만원, 명절선물, 생일축하금, 여행지원 포인트) • 자유로운 출퇴근 (선택근무제/카카오 통근버스/스마트오피스) • 균형있는 삶을 위한 휴식 (안식휴가 30일, 휴가자기승인제도, 펜션/리조트 할인 및 포인트) • 소중한 가족을 위한 지원 (자녀학자금, 실손의료비, 건강검진, 예방접종, 생일/출산 선물) • 업무에만 집중할 수 있도록 (업무관련 교육 지원, 업무도서 지원, 영어교육 지원) • 즐거운 소통 문화 (영어이름을 통한 수평커뮤니케이션, 문화데이, 캔미팅, 크루픽)