HR Director, Microsoft AI

담당업무

• 팀 코칭 및 개발, 사업 성장과 조직 효과성 및 직원 성공을 위한 인력 솔루션 제공

• 조직 성장·변화·전환에 관한 리더 자문 및 변화관리 지원

• 조직 건강도, 팀 효과성, 리더십 역량 및 운영 리듬 평가와 개선 기회 도출

• 사업 성장과 실행을 위한 조직 구조, 인력 전략 및 운영 모델 설계

• 인력 수요·채용 계획·승계 전략을 사업 목표에 맞춘 인재 계획 수립

• 핵심 인재 수요 파악, 역량 격차 해소 및 인재 파이프라인 구축

• 데이터와 인력 인사이트를 활용한 인재 위험 및 유지율 분석

• 조직 성장과 인력 전환을 지원하는 복합 인사 이니셔티브 주도

• 직원 피드백과 조직 인사이트를 바탕으로 문화·참여도·포용성 및 직원 경험 개선

자격요건

• 채용·교육·성과관리 등 HR 프로세스 경험

• 빠르게 변화하는 환경에서 임원에게 영향력을 발휘하고 모호한 상황을 이끈 경험

우대사항

• 기술·제품·엔지니어링 또는 AI 중심 조직과 협업한 경험

• 성과가 높은 HR 팀을 구축하고 이끈 경험

보상

• 미국 기본급 연 USD $130,900~$277,200

• 샌프란시스코 베이 지역 및 뉴욕시 대도시권 기본급 연 USD $165,600~$303,600

• 일부 직무는 복리후생 및 기타 보상 대상 가능

지원 안내

• 지원 과정에서 종교 관련 조정 또는 장애에 따른 합리적 편의 요청 안내 제공

• 연령, 출신, 성별, 장애, 군 복무 및 기타 법률상 보호 특성과 관계없이 동등한 고용 기회 제공

마감기한

채용시 마감