U.S. Benefits Design and Strategy Vice President, Measurement and Initiatives

담당업무

• 복리후생 제공 항목 및 프로그램 성과 측정 지표 정의·모니터링

• 연간 의료비용 전망 수립, 비용 요인·추세 분석 및 전략 시나리오 모델링

• 연간 등록을 위한 재무·복리후생 관리 시스템의 요율 변경 설정 및 검증

• 복리후생 제안과 프로그램 개선안의 가치 정량화, 성공 기준 정의 및 경영진 검토 자료 작성

• 의료 청구 데이터를 포함한 헬스케어 데이터 분석 및 프로그램·플랜 성과 인사이트 도출

• 플랜 관리자와 전략·추천안을 개발하고 분석 결과와 실행안 프레젠테이션 작성

• 내·외부 이해관계자 간 교차 기능 산출물 관리, 재무자료 해석, 리스크·컴플라이언스 및 플랜 감사 지원

• 복리후생 데이터·리포팅, 고객서비스, 웰니스, 재무, HR 기술, IT 보안, 법무, 소싱 조직과 협업

자격요건

• 기업 복리후생, 복리후생 컨설팅 또는 건강보험·의료플랜 분야 경험

• 대기업 자기부담형 의료보험의 계리·재무 분석에 대한 이해

• 헬스케어 시장 및 대규모 고용주 플랜에 대한 분석 역량

• 지표 기반 전략 수립 및 복잡한 문제에 대한 실용적 해결 역량

• 내·외부 이해관계자와의 협업 및 독립적인 업무 수행 능력

• 다수의 산출물과 기한을 관리하는 능력

• 구두·서면 커뮤니케이션 및 프레젠테이션 역량

• 미국 취업 자격 필요, 고용 기반 이민 후원 및 OPT·CPT 지원 없음

우대사항

• 직원 50,000명 이상 대기업 근무 경험

• 기업 복리후생 전략 및 분석 경험

• 계리사 시험 진척 또는 ASA·FSA 자격 취득

보상과 복리후생

• Jersey City 기준 기본급 $111,625.00~$170,000.00

• Chicago 기준 기본급 $99,750.00~$160,000.00

• 개인 성과에 따른 커미션 또는 재량적 인센티브 보상 가능

• 포괄적 의료보험 보장

• 현장 건강·웰니스 센터

• 퇴직저축제도

• 긴급 보육 지원

• 학비 환급

• 정신건강 지원

• 재무 상담

근무환경

• 복리후생, 재무, HR 기술, IT 보안, 법무 등 다양한 조직과 협업

• 직원 건강 결과 및 헬스케어 경험 개선을 위한 전략·분석·실행 업무

마감기한

상시채용