Talent Acquisition Manager

담당업무

• 사업 방향 및 조직 니즈 기반 포지션별 채용 전략 수립

• 채용 요건 및 평가 기준 정교화 및 일정 관리

• 다양한 채널 활용 우수 후보자 발굴 및 인재 파이프라인 구축

• 서류 검토, 인터뷰 조율 등 채용 프로세스 전반 운영

• 채용 브랜딩 콘텐츠 기획 및 데이터 기반 프로세스 개선

• 신규 입사자 온보딩 프로그램 운영 및 조직문화 지원

자격요건

• 채용 관련 경력 3년 이상

• 다이렉트 소싱 및 후보자 설득 경험

• 채용 요건 및 인재상 구체화 협업 경험

• 데이터 기반 채용 프로세스 및 후보자 경험 개선 경험

우대사항

• 스타트업 또는 성장 단계 조직 채용 경험

• 오프라인 매장 및 현장 기반 비즈니스 채용 경험

• 장기적 관점의 채용 브랜딩 및 캠페인 기획 경험

• 온보딩 및 내부 교육 운영 경험

근무환경

• OKR 기반 목표 수립 및 CFR 성과 회고

• 분기별 동료 피드백 시스템

• 연 2회 급여 인상 기회 및 성과 기반 초과 보상

• 수시 성과 반영 시스템

복리후생

• 패밀리 할인 쿠폰 발급

• 건강검진 비용 지원

• 장기근속자 포상(1/3/5년)

• 교육비 및 도서 구입비 지원

• 팀버핏 트레이닝 무료 수강 및 지점 무료 이용

• 1:1 PT 및 입점 업체 운동 상품 할인

전형절차

1. 간편 접수 및 서류 검토

2. 1차 인터뷰 (직무 소양 확인)

3. 2차 인터뷰 (문화 적합도 확인)

4. 레퍼런스 체크 및 처우 협의

5. 최종 합격

마감기한

상시채용