피플 오퍼레이션 매니저 (People Operations Manager)

담당업무

• 전사 채용 파이프라인 및 엔드투엔드 채용 프로세스 운영

• ATS 및 AI 에이전트·툴 기반 채용 데이터 관리, 이력서 스키밍, 지원자 커뮤니케이션 프로세스 정립

• 신규 입사자 온보딩 프로그램 및 대학 인턴십 프로그램 운영

• 근태·연차 등 HR 데이터 관리 및 법정의무교육 운영

• 성과관리·평가 세팅 및 프로세스 운영 지원

• 조직문화 행사와 사내 이벤트 기획 및 실행

• IT 자산 및 사내 유·무형 자산 라이프사이클 관리

• 피플팀 예산 운영, 월별 경비 마감 및 비용 정산

• 전자계약, 특허 관리 등 사내 운영 인프라 관리 및 효율성 개선

자격요건

• 복잡한 오퍼레이션 이슈를 독립적으로 해결하는 우선순위 판단 역량

• 비효율적 프로세스 진단, 개선 및 체계화 경험

• ATS, HRIS 등 HR SaaS 툴 활용 역량

• 전사 구성원 및 리더와 유연하고 명확하게 소통하는 커뮤니케이션 역량

우대사항

• IT·스타트업 환경에서 피플 오퍼레이션 체계 구축 또는 개선 경험

• 생성형 AI 및 AI 에이전트·툴을 활용한 채용·HR 오퍼레이션 효율화 경험

• 기본 노무 지식을 바탕으로 한 HR 데이터 분석 및 조직 운영 인사이트 도출 경험

• 기업부설연구소, 병역특례, 벤처기업 확인, 정부 과제 관리 등 대관·유관기관 행정 대응 경험

• 주주총회·이사회 안건 준비 및 투자사 정기 보고 자료 취합 등 투자자 대응 지원 경험

• 국가 유공자 우대 채용

근무환경

피플팀 리더와 긴밀한 파트너십을 바탕으로 피플 오퍼레이션 전반의 프로세스와 시스템을 주도적으로 운영

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 현업 부서 직무 면접

3. 2차 경영진 면접

4. 처우 협의 및 입사일 결정

마감기한

상시채용