채용 담당자(Junior Recruiter)

소개

야나두는 '야나두 ​영어' ​와 ​홈트레이닝 '야핏' ​기반, "메타버스 플랫폼 1위 ​기업"으로 ​도약을 꿈꿉니다. 인류의 ​잠재력을 깨운다는 비전 ​아래, 성장과 ​성공에 ​대한 니즈가 ​있는 ​사람들에게 ​ 동기 부여하는 서비스/플랫폼을 ​구축하며 ​시장을 선도하고 있습니다. ​ 「We ​Develop ​the Potentials」 사람을 ​성장/성공시키는 모티베이션테크 ​기업으로 ​혁신하기 위한 ​야나두의 여정에 ​함께 ​하실 분들의 많은 ​지원 바랍니다.

주요업무

1. ​채용 운영 및 고도화(80%) • 상담 직군(아웃바운드 TM) 전담 리크루팅: 타켓 소싱부터 최종 합격까지 전 프로세스 운영 • 전략 수립: 상담직군 특화 채널 발굴 및 합격률 제고를 위한 채용 프로세스 기획 및 운영 • 데이터 분석: 채용 채널(매체) 효율 분석/최적화 및 외부 채용 대행사(RPO) 관리 • 상담직군 외, 전직군 채용지원 및 후보자 경험(Candidate Experience) 관리 2. 조직문화 및 HR 운영(20%) • 직군 특화 온보딩: 상담직군 온보딩 기획 및 초기 정착률(Retention) 관리 • 조직 문화 및 HR 운영 지원

자격요건

• 채용 및 HR 운영 실무 경력 1년 이상 ~ 4년 미만인 분 • 상담, 영업직 등 대규모 상시 채용 프로세스를 주도적으로 운영해 본 경험이 있는 분 • 다양한 채널에서 타겟 후보자를 직접 발굴(Direct Sourcing)하고, 우리 회사의 매력을 논리적으로 전달하여 면접까지 이끌어낼 수 있는 적극성을 가진 분 • 다양한 후보자 및 유관 부서(Hiring Manager 등)와 원만하게 협업하며, 상황에 맞는 유연하고 설득력 있는 소통이 가능한 분 • 채용 과정의 높은 변동성(노쇼 등)에도 흔들림 없이 목표 인원을 확보해낼 수 있는 끈기와 실행 중심의 사고를 가진 분 • MS Office 또는 Google Workspace 활용이 능숙하며, 채용 데이터 정리에 거부감이 없는 분

우대사항

• 채용 대행사(RPO) 또는 서치펌에서 상담 및 영업직군 채용 경험이 있는 분 우대 • 인하우스 리크루터로서 상담 및 영업직군 채용 경험 있는 분 우대 • 채용 데이터 분석을 통해 개선안을 도출해 본 경험 있는 분 우대 • 입사자 온보딩 케어 및 고충 상담을 통해 정착률(Retention)을 관리해 본 경험이 있는 분 우대 • 디자인 툴(미리캔버스 등)을 활용해 채용 콘텐츠 및 사내 공지 제작 가능한 분 우대

혜택 및 복지

[업무에 몰입할 수 있도록] • 시차 출퇴근제 운영 : 오전 9시~10시 출근/오후 6시~7시 퇴근 • 영어 닉네임 사용 : 수평적이고 상호 존중하는 커뮤니케이션 지향 • 복지카드 월 20만원 지원 : 식대, 의료비, 자기계발비 사용 가능 • 스낵바 운영 : 사무실 내 무제한 간식 제공 • 야근 교통비/식대 지원 : 부득이하게 야근하게 된다면 교통비와 식대 지원 [크루가 성장할 수 있도록] • 교육 지원 : 역량 강화를 위해 외부 직무 교육/리더십 프로그램 지원 • 도서 지원 : 직무 및 자기개발과 관련된 도서 구입비 지원 • 야나두 강의 지급 : 야나두 인기 강의 무료 지급 [크루가 충분히 휴식하고 건강을 지킬수 있도록] • 리프레시 휴가 : 최대 21일 휴가 및 최대 1,500만원 휴가 지원금 지급 • 믹스데이 : 매월 마지막주 금요일, 조직문화 활동 후 조기 퇴근 • 여름 휴가 최대 10일까지 연속 사용 가능 • 해피 벌써데이 : 생일 당일, 오후 12시 30분 퇴근 • 설날, 추석 등 명절 선물 지급 및 조기 퇴근 • 건강검진 : 임직원 본인 건강검진 지원