Human Capital Management, Campus Recruiter - Global Markets, Associate, London

담당업무

• EMEA 지역 채용 파이프라인의 유치·채용 프로세스·후보자 관리 전 과정 운영

• 채용 담당자 및 사업부 고위 이해관계자와 채용 전략·사업계획 수립

• 연중 인턴십 프로그램 기획·실행 및 정규직 인재 파이프라인 구축

• 지원자 면접 및 오퍼 프로세스 관리

• 일관된 구조화 채용 프로세스 운영 및 면접관 교육

• 오퍼 이후 후보자 설득 과정 관리

• 사업부 인력계획 및 헤드카운트 계획에 따른 채용 수요 대응

• 여러 국가의 대학 채용 행사 기획·운영 및 참석

• 대학 커리어센터·학생회와 관계 구축 및 캠퍼스 채용 활동 강화

• 비정기·하계 인턴 프로그램, 인턴 성과 검토, 프로세스 개선 프로젝트 참여

• 채용 지표 및 KPI 분석 보고서 작성

• 글로벌 채용 기술 플랫폼과 채용시장 동향·경쟁사 벤치마킹 파악

자격요건

• Global Markets를 지원하는 캠퍼스 또는 초기 경력 채용 경력 3년 이상

• 분석가 및 인턴 채용 전 과정 운영 경험

• 고위 사업 이해관계자와의 파트너십 및 채용 목표 달성 경험

• 뛰어난 커뮤니케이션·관계관리·협상 역량

• 다양한 이해관계자 관리 및 빠른 네트워크 구축 능력

• 다수의 우선순위와 시간 민감형 프로젝트를 처리하는 역량

• 강한 프로젝트 관리 역량 및 연간 계획 수립 능력

• 분석력과 데이터 활용 능력

• 비판적 분석력과 미래 예측 능력

• 다양한 직급과 효과적으로 협업하는 팀워크

• 마감 중심의 빠른 금융 환경에 적응하는 역량

• 영어 유창성

우대사항

• 채용 활동의 투자수익률을 극대화하는 상업적 감각

• Public Investing 또는 Private Investing 인재 채용 관련 경험

• 연간 채용 우선순위와 전략 목표를 연계하는 역량

• 자산운용 시장 성장 분야에 대한 관심

• 대체투자·공모투자 또는 세일즈 분야에 대한 관심

• 네덜란드 채용 관행에 대한 시장 지식

복리후생

• 교육 및 자기계발 기회

• 사내 어린이집 및 긴급 돌봄·보육 지원

마감기한

상시채용