Talent Acquisition Intern, Early Careers

담당업무

• EMEA 지역 인턴 및 졸업생 채용 활동 지원

• Workday를 활용한 지원서 관리 및 채용 프로세스 진행

• 고용계약서와 채용 관련 문서 준비 및 작성 지원

• 채용 관리자와 협업하여 인턴 및 졸업생 채용 공고 지원

• 면접 일정과 지원자 커뮤니케이션을 포함한 채용 프로세스 행정 및 조정

• 채용 시스템과 트래커의 지원자·채용요청 정보 관리

• 오퍼 및 입사 전 절차 지원

• 지원자와 채용 관리자 문의에 대한 전문적이고 신속한 응대

• Early Careers 채용 관련 보고, 추적 및 일반 행정

• Early Careers 이니셔티브와 채용 프로젝트 참여

자격요건

• 인사관리 또는 경영학 학부 과정 이수 중인 학생

• 인사 및 Talent Acquisition 분야의 커리어 개발에 대한 관심

• 높은 세부사항 주의력과 정확성

• 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력

• 다수의 업무와 우선순위를 관리하는 조직력

• Outlook, Word, Excel, PowerPoint 등 Microsoft Office 활용 능력

• HR 및 채용 기술을 배우고 활용할 수 있는 역량

• 주도적이고 협력적이며 전문적인 업무 태도

프로그램 및 성장

• End-to-end Talent Acquisition 및 Early Careers 채용 경험

• EMEA 전역 팀과 협업 및 여러 EMEA 국가의 채용 활동 지원

• Workday 및 기업용 채용 기술 활용 경험

• 지원자 관리 및 채용 프로세스 관리 경험

• 오퍼 및 계약 행정 경험

• 채용 관리자 및 이해관계자 협업 경험

• 인턴 및 졸업생 채용 프로그램 경험

• 채용 보고, 추적 및 프로세스 개선 경험

• 숙련된 Talent Acquisition 전문가와 협업하며 HR·커뮤니케이션·조직화·이해관계자 관리 역량 개발

근무환경

• 의미 있는 프로젝트를 통한 실무 중심 인턴십

• 존중과 책임을 중시하는 협업 환경

• 일과 삶의 균형 및 지속적인 학습 기회

• 다른 인턴 및 정규직 직원과 함께하는 런치 앤 런 프로그램

• 인턴 간 사교 행사

• 인턴을 향후 정규직 채용의 우선 고려 대상으로 육성

마감기한

상시채용