Sourcer II

담당업무

• LinkedIn Recruiter, Gem, 소싱 캠페인, Google X-Ray 검색 등을 활용한 능동·수동 후보자 파이프라인 구축 및 관리

• 채용이 어려운 포지션을 위한 전략적 소싱 계획 수립 및 진행 상황 추적

• 사내 채용 공고 홍보 및 임직원 네트워크를 통한 인재 발굴

• 자체 리서치를 통한 잠재 인재 및 다양한 배경의 인재 발굴

• 인재 시장과 인재 이동, 시장 이탈, 관련 인재를 보유한 기업 분석

• 이벤트·프로젝트 관리, 메시지 분석, 창의적 후보자 발굴, 이해관계자 참여

• 리크루터와 협업하여 패시브 후보자 참여 전략 수립

• 후보자에게 채용 과정의 첫 접점으로서 Datadog의 가치와 스토리 전달

자격요건

• 채용대행사 또는 사내 채용팀에서 리크루터·소서로 근무한 경험

• 높은 업무 긴급도 인식과 강한 커뮤니케이션 능력

• 세부사항을 꼼꼼하게 관리하는 역량

• 소싱 및 후보자 참여에 대한 열정과 끈기

• 여러 포지션을 동시에 독립적으로 수행하는 역량

• 소싱 도구를 활용해 패시브 후보자를 지원자로 전환한 실적

• 창의적이고 혁신적이며 지적 호기심이 높고 성과 지향적인 태도

• 기술 산업에 대한 관심과 성장 의지

보상과 복리후생

• 연간 급여 $97,500—$143,000 USD

• 경쟁력 있는 급여 및 주식 보상 패키지

• 신규 입사자 주식 보상 및 직원 주식 매입 제도

• 의료·치과·정신건강 및 부모 계획 관련 복지

• 401(k) 제도 및 매칭

• 유급휴가 및 피트니스 비용 지원

• 제품 교육 및 지속적인 경력 개발 기회

• 신규 입사자 온보딩과 부서 간 멘토·버디 프로그램

근무환경

• 하이브리드 근무제

• 사무실 내 관계 형성 및 협업을 중시하는 문화

• 친근하고 포용적인 직장 문화

마감기한

상시채용