Senior People Business Partner - NYC

담당업무

• 글로벌 PBP 팀 대표로 임직원 및 리더십과 협업

• 성과관리, 코칭, 경력개발, 직원관계, 보상, 조직개발 및 확장, 교육, 조직문화, 다양성·포용, 직원 참여 관련 경영진 자문

• 직원 경험 향상 프로그램 설계 시 전문 기능 조직과 협업

• People 정책·가이드라인·프로그램 자문 및 운영

• 리더십 대상 데이터 기반 인사 의사결정 분석 및 컨설팅

• 직원 개발 요구사항 평가, 개선안 제안 및 조직 전략에 맞춘 솔루션 실행

• 복잡한 글로벌 직원관계 이슈 대응 및 리더십과 모범 사례 실행

• 다른 제너럴리스트 멘토링 및 글로벌 PBP 팀과 협업

자격요건

• 전략적 프로그램 실행부터 빠르게 변화하는 사업의 일상적 요구까지 유연하게 대응하는 역량

• 분석 및 리포팅 역량

• HRIS 사용 경험, Workday 경험 우대

• 다양한 사업 기능과 일선 및 고위 리더십을 대상으로 협업한 경험

• 프로젝트 관리 및 조직화 역량, 명확한 프로세스 설계 능력

• 직원관계 및 글로벌 고용 관행에 대한 지식

• 명확하고 직접적이며 친근한 커뮤니케이션 스타일과 고객 중심 태도

• 조직 전 계층에서 관계와 신뢰를 구축하는 대인관계 및 커뮤니케이션 역량

우대사항

• 빠르게 성장하는 기술기업 경험

• Workday 경험

• 기술에 대한 관심과 역량을 성장시키려는 의지

보상과 복리후생

• 연간 급여 $143,000—$191,000 USD

• 경쟁력 있는 급여 및 주식 보상 패키지

• 신입 주식 보상 RSU 및 직원 주식매입제도 ESPP

• 지속적인 경력개발 기회

• 제품 및 업무 영역 이해를 위한 제품 교육

• 신규 입사자 온보딩 프로그램

• 부서 간 내부 멘토 및 버디 프로그램

• 의료·치과·부모 지원·정신건강 복지

• 401(k) 제도 및 매칭

• 유급휴가

• 피트니스 비용 지원

• 할인 직원 주식매입제도

근무환경

• 하이브리드 근무

• 사무실 문화와 관계 형성 및 협업 중시

• 친화적이고 포용적인 조직문화

마감기한

상시채용