HCM 인사평가/교육 담당자 (3년 이상)

소개

[ 회사소개 ] • 레페리는 국내 1위 뷰티 크리에이터 그룹입니다. 2013년 대한민국 최초로 '뷰티 크리에이터 엔터테인먼트'를 시작한 이래, 레오제이, 민스코, 아랑 등 뷰티 씬을 대표하는 크리에이터들과 함께 뷰티 크리에이터 산업을 개척하며 연매출 500억 규모의 기업으로 성장, 2026년 코스닥 IPO를 추진하고 있습니다. • 우리는 단순한 뷰티 크리에이터 에이전시가 아닙니다. 레페리는 크리에이터 육성개발 부터 브랜드 캠페인, 커머스, 오프라인 스토어까지 뷰티 크리에이터 IP를 기반으로 뷰티 산업 전반을 아우르는 통합 솔루션을 제공하며 크리에이터 마케팅의 No.1 파트너로서 풀퍼널 마케팅을 책임집니다. • 레페리에서는 K-Beauty 글로벌 성장의 최전선 경험이 가능합니다. 레페리에서는 연 2,000여 개의 브랜드와 협업하며 뷰티 마케팅의 흐름을 가장 빠르고 폭넓게 캐치합니다. 또한 대한민국 뷰티 산업이 세계 1위로 성장하는 흐름 속에서 가장 핵심적인 크리에이터 마케팅 시장을 리드하며 크리에이터 그룹 중 국내 최다 글로벌 플랫폼 협력 레퍼런스를 보유하고 있습니다. - Google/YouTube와 뷰티 크리에이터 육성 프로그램 공동 런칭, 400+ 크리에이터 양성(2014~2020) - Tencent와 중국 뷰티 크리에이터 서바이벌 '워더메이쫭꾸이미' 공동 제작, 1000만 조회수 달성 (2016) - Facebook/META와 Instagram Branded Contents 공동 개발, Facebook Partner Awards 수상(2019~2020) - TikTok과 TikTok Accelerator Program 공동 개최, 세계 최초 뷰티 브랜드 엑셀러레이터 (2023~2024) - Amazon과 일본 도쿄 셀렉트스토어 공동 개최 예정 (2026년 4월) [ 보도자료 ] • 레페리, 한국 MCN 산업 새 역사.. 연간 영업이익 ‘50억 원 돌파’ https://www.gukjenews.com/news/articleView.html?idxno=2933481 • “MCN을 넘어 독자 섹터로”…레페리, ‘코스닥 스타’ 노린다. https://www.edaily.co.kr/News/Read?newsId=02453446642069864 • 최인석 레페리 의장, “셀렉트스토어, ‘K뷰티 프리미엄’ 열쇠 될 것” https://www.etnews.com/20241104000209

주요업무

[ 포지션 설명 ] 인사평가/교육 담당 (Talent Development & Performance) HCM(Human Capital Management)은 레페리의 인재 영입부터 성장, 평가, 보상까지 전 과정을 설계하는 조직입니다. 현시점 레페리는 다양한 분야의 인재들이 합류하며 100명 규모에서 대규모 조직으로의전환을 앞두고 있어요. 이 과정에서 "좋은 사람을 뽑는 것"만큼 "뽑은 사람을 잘 성장시키는 것"이 매우 중요해졌습니다. HCM 조직에서의 인사평가/교육 담당 (Talent Development & Performance)자는, A급 인재가 레페리에서 A급 프로페셔널로 성장할 수 있도록 시스템을 설계하고 운영하는 일을 합니다. 1. 인사평가 및 성과관리 시스템 구축 구성원들이 "내가 어떻게 평가받는지", "어떻게 하면 성장할 수 있는지" 명확하게 알 수 있는 평가 시스템을 설계하고 평가에 따른 합리적이고 공정한 보상 체계를 구축하여 건강한 피드백 문화를 조성합니다. • 인사평가 시스템 설계 및 운영 • 연봉밴드, 인센티브 구조 설계 • 평가 데이터 분석 및 관리 • CEO office 와 협업하여 KPI에 따른 성과관리 지원 • 인사평가 위원회 운영 지원 2. 인재 육성 및 교육 신규입사자 (신입/경력) 각각의 특성과 연차에 맞는 온보딩 프로그램을 비롯하여 시대에 발맞춘 AI를 활용 교육까지, 구성원들의 지속적인 역량 개발과 성장을 위한 교육 프로그램을 기획하고 운영합니다. • 신규 입사자 온보딩 프로그램 설계/운영 (30/60/90일 체계) • 경력직 입사자의 조직 문화 적응 프로그램 기획 • 리더십 트레이닝 및 코칭 프로그램 운영 • L-Class(사내 정기 교육) 기획 및 운영 • 직무별 업무 매뉴얼(플레이북) 개발

자격요건

• 인사평가, 성과관리, 교육/HRD 중 1개 이상 영역 3년 이상 경력 • 인사 제도 또는 교육 프로그램을 직접 기획하고 운영해본 경험 • 경영진, 리더, 구성원 등 다양한 레벨과 원활하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 역량 • 데이터 기반 분석 및 문서 작성 역량 (엑셀, PPT 등) • 새로운 제도를 도입하고 조직에 정착시켜본 변화 관리 경험

우대사항

• 글로벌 컨설팅펌 People팀 경험 • 스타트업에서 HR 시스템을 처음부터 구축해본 경험 • 100~500명 규모 조직의 성장 과정에서 HR 이슈를 해결해본 경험

혜택 및 복지

레페리의 진정한 혜택은 '대한민국 뷰티 산업의 핵심 리더로 성장할 수 있는 환경'이라고 생각합니다. 그 여정의 모든 단계에서 레페리는 당신의 성장에 아낌없이 투자하겠습니다. 1. 실력 기반의 성장 시스템 • 실력 중심의 리더십 기회 : 배경과 연차 순이 아닌, 실력과 성과에 따라 빠르게 리더십 기회 제공 • 검증된 트랙 레코드 : 신입 출신 임원 4명 이상, Young Leader 다수 배출 • 체계적인 성장 피드백 : 최소 6개월 단위로 팀/개인 피드백 면담 진행 2. 성장을 위한 환경 • IPO를 앞둔 고성장 기업 : 2026년 상장을 목표로 빠르게 성장하는 조직에서의 특별한 경험 • K-Beauty 산업의 중심 : 국내외 뷰티 브랜드, 톱 크리에이터들과의 협업 및 뷰티 트렌드 경험 • 시대에 발맞춘 AI 활용 문화 : AI 도구 적극 활용, 포지션에 따라 AI 교육 및 트레이닝 제공 • 도서/강의 지원: 역량 성장을 위한 도서 구매 및 외부 강의 수강 지원 (신청 시) 3. 최고의 업무 인프라 • 여의도 한강뷰 오피스 : 더현대 서울이 위치한 여의도 파크원타워에 위치 • 사내카페 : 오피스 내 카페에서 자유롭게 음료 이용 및 미팅 진행 • 차원이 다른 웰컴 기프트 : 에어팟 등 각 분야 최고 브랜드 제품으로 구성된 입사 선물 • 최신 업무 장비 : iMac, MacBook 등 최고 사양의 IT 기기 지급