[본사] HR팀_채용 | TYM

담당업무

• 전사 인력 규모 산정 및 조직별 정원 관리

• 채용 지표 분석 및 인적 자원 효율화

• 채용 전략 및 Employer Branding 구축

• 채용 채널 다변화 및 인재 파이프라인 관리

• 구조화 면접 체계 수립 및 면접관 교육

• 임원급·리더급 핵심 인재 Direct Sourcing

• 헤드헌터·파트너사 관리 및 서칭 프로젝트 총괄

• 직급 부여 및 처우 책정 기준 수립

• 신규 입사자 OT 및 온보딩 프로그램 운영

자격요건

• 임원·리더급 채용 및 연봉 협상·처우 책정 경험

• 조직 및 데이터 기반 인력 기획 역량

• 임원·지원자 등 이해관계자 커뮤니케이션 및 설득 역량

우대사항

• 채용 브랜딩 프로젝트 주도 경험

• 인재 파이프라인 구축 경험

• 구조화 면접 프로세스 구축 경험

• 면접관 트레이닝 경험

보상과 복리후생

• 연봉 별도 협의

• 중식 제공

• 장기근속자 포상금

• 자녀 학자금 지원

• 어학교육 및 사외교육 지원

• 경조비 지원

• 종합건강검진 지원

• 정기 휴가

• 근로자의 날 선물

• 웰컴키트

전형절차

1. 입사 지원서 작성

2. 서류 전형

3. 1차 실무진 면접

4. 2차 직책자 면접

5. 평판 조회

6. 최종 합격

근무환경

• 주 5일 근무

• 근무시간 8시 30분부터 17시 30분

• 지원서 자유 양식

• 전형 결과 이메일 또는 알림톡 안내

마감기한

채용시 마감