인사 운영 (과장급) - 반도체 장비 생산그룹의 사업형 지주사

담당업무

• 사업계획과 연계한 단기·중장기 인력계획 수립 및 모니터링

• 업무부하와 생산성 기반 적정인력 산정 및 동종사·계열사 인력 수준 비교·관리

• 조직과 포지션 설계 및 현업 조직안 검토·시스템 반영

• 전보·파견 타당성 및 인사·노무 리스크 검토, 발령안 기획

• 퇴직면담을 통한 조직 이슈·개선과제 발굴 및 인재이탈 예방

• 인력·근태 HR Data와 주요 Index 관리·분석, 이슈 발굴 및 개선안 실행

• HR Data 관리기준·지표 수립과 데이터 정확성·일관성 관리

• 인력 관련 조직 내·외부 요청 대응 및 데이터·자료 지원

• 인사시스템 오류 접수·테스트·반영 및 사용자 접근권한 관리

필요 역량

• 사업·조직·직무·인력에 대한 HR Insight

• 사회과학 분야에 대한 통합적 지식과 문제해결 역량

• 인력·생산성·근태 HR Data 분석 역량

• 데이터 기반 문제 정의, 해결책 제시 및 실행력

• 인사시스템 개선 및 효율 극대화 역량

• 경영진·현업과의 의견 조율 및 명확한 커뮤니케이션

• 적시·명확한 소통을 통한 VOC 해결

우대사항

• 반도체·장비·제조·엔지니어링 업종 경험

• 연매출 3,000억원 이상 기업 경험

• 평균 근속기간 4년 이상

보상과 복리후생

• 연봉 면접 시 경력에 따라 협의 결정

• 회사복지 최고 수준

전형절차

1. 서류전형

2. 면접전형

3. 서류전형 합격자에 한해 개별 통보

접수방법

• Incruit 온라인 시스템 지원

• 이메일 지원

• 한글이력서 제출: 사진, 희망직급, 희망연봉, 연락처 등 기재

• 한글 경력 및 자기소개서 제출: 경력 상세 작성

• MS Word 파일 작성

마감기한

채용시 마감