ER ( Employee Relations ) 경력 채용

담당업무

• 임금제도 및 급여 관리 ( 주 1 회 ~ 2 회 분당 )

• 복리 후생 운영

• 역량 평가 제도 운영

• 노사 협의회 및 간담회 운영

• 고충 처리 및 조직 문화 개선 활동

• Issue 사항 대응

• 신고 사건 조사

• 인사 위원회 ( 징계 ) 운영

• 취업 규칙 등 내규 관리

• 인사 관련 규정 제정 및 개정

• 노동 관련 정책 및 입법 대응

• 정책 및 입법 모니터링 및 대응 방안 수립

자격요건

• 학사 이상

• 과장 ~ 차장급 ( ER 업무 경력 10 년 내외 제외 )

• 국내/해외 출장에 결격 사유가 없는 자

• 직무 별 자격 요건은 모집 분야 세부 사항을 확인

우대사항

• 공장 등 현장 노무 관리 경험자

• 공인 노무사 자격 보유자

• 남자의 경우 병역필 또는 군 면제자

전형절차

1. 서류 전형

2. DCAT 인성 검사

3. 실무 면접

4. 경영진 면접 회장단 면접

접수방법

두산 그룹 채용 홈페이지 http://career.doosan.com 을 통한 Online 접수

근무환경 및 접수현황

• Remote 근무 가능

기타사항

• 최종 입사 시기는 협의 후 조율 가능