인사(육휴대체)

소개

ECS 텔레콤은 커뮤니케이션이라는 핵심가치를 중심으로 컨택센터(CC)사업과 디지털 워크플레이스(UC) 사업을 진행하고 있으며 단순 제품 판매를 넘어 고객의 문제를 함께 고민하고 새로운 가치를 제안함으로써 고객과 함께 성장할 수 있는 ETaaS(ECS Technology as a Service)를 제공합니다. 컨택센터(CC)사업은 콜 인프라 시스템 구축을 기반으로 인공지능(AI), 챗봇, 콜봇, STT/TA, 음성인증, 빅데이터 분석 등 다양한 IT 솔루션과 클라우드 서비스를 결합하여 고객 맞춤형 인공지능 컨택센터(AICC)로 변화하기 위한 해답을 제시하며, 디지털 워크플레이스(UC) 사업은 화상회의, 통합커뮤니케이션, 네트워크 통합 등 업무 효율성 극대화를 위한 스마트 오피스 도입의 가이드가 됩니다.

주요업무

-Payroll 및 보상 관리: 급여 계산/지급, 원천세 및 4대보험 관리, 퇴직연금 운영, 각종 수당정산 및 관리 -복리후생 제도 운영: 직원 대출, 단체보험, 건강검진 및 제증명 발급 -교육 기획 및 운영: 사내 교육 기획/진행, 외부 교육 수강 지원, 교육 관련 국가 지원금(환급 등) 연계 프로세스 관리 -인사 운영 및 행정 지원: 각종 회사 규정 제·개정 및 관리, 입/퇴사자 관리 지원, 공시자료 작성 및 외부 감사 자료 대응

자격요건

-학사 학위 보유자 -인사 실무(급여, 4대보험, 복리후생 등) 경력 3~5년 (대리~과장) -원천세, 4대보험 등 Payroll 전체 사이클 실무 경험 -꼼꼼하고 책임감 있는 업무 태도와 임직원 및 유관 부서와의 원활한 커뮤니케이션 능력

우대사항

-사내 교육 프로그램 기획 및 국가 지원금(고용보험 환급 과정 등) 처리 경험 -취업규칙, 근로기준법 등 인사/노무 관련 법령에 대한 이해 -더존 등 관련 HR/회계 시스템 사용 경험 -IT 업계에서의 HR 실무 경험

혜택 및 복지

건강검진: 직원들의 보건생활 향상을 목적으로 년1회 전문건강검진센터에서 검진을 받을 수 있도록 지원 독감예방접종: 지원직원들의 보건생활 향상을 목적으로 년1회 독감예방접종 지원 단체보험: 직원과 그 가족을 대상으로 질병 치료 시 의료보험으로 보장되지 않는 금액까지 전액 보장받을 수 있도록 회사에서 단체보험을 가입 및 지원 콘도지원: 다수의 콘도 회원권을 직원용으로 보유, 직원들이 여가 활동 시 사용할 수 있도록 지원 동호회: 직원들의 단합과 취미생활 활성화를 위하여 동호회 활동을 장려, 운영비 지원 경조사비: 결혼, 수연, 조의 및 기타 직원 경조사에 대하여 경조비 지원 우수사원포상제도: 매달/매년 우수사원 및 팀을 선발하여 포상 대출제도: 1년 이상 근속한 직원에게 결혼, 전세자금을 무이자로 대출 주차비: 개인차량을 이용하여 출퇴근하는 직원들에게 주차비 전액지원 헬스지원: 직원 체력증진을 위하여 회사에서 헬스클럽 회원권을 구매하여 직원들이 이용할 수 있도록 지원 상조서비스: 지원회사에서 상조서비스를 가입하여 임직원 부모 유고 시 장례비 전액지원 사내도서관: 사내도서관을 도입하여 직원들이 여러 종류의 도서를 이용할 수 있도록 지원 사우회: 직원들의 상호부조와 복지 향상을 위하여 각종 경조사 및 자녀입학, 장기근속휴가, 와병, 생일, 명절 시 사우회비 혹은 선물 지원 임신출산육아기지원: 출산전후휴가, 육아휴직(남녀), 육아기 근로시간 단축 등을 통해 직원들의 일과 가정이 조화롭게 균형을 유지할 수 있도록 지원 고충상담실: 운영직원들이 업무 내/외적으로 겪고 있는 고충에 대해 보다 편하게 이야기하고 도움을 요청할 수 있도록 고충상담실 운영 사내 스낵바: 운영지하 라운지에서 자유롭게 먹을 수 있는 음료와 간식 제공 자녀 학자금 지원: 직원 자녀의 교육비 부담을 줄이기 위해 고3, 재수생, 대학생 자녀의 학자금 일부를 지원