시니어 채용담당자

소개

네오심플릭스는 2025년 4월에 설립된 뷰티 스타트업으로, ‘더 나은 기준을 만든다’는 미션 아래 빠르게 성장하고 있습니다. 수평적인 협업 문화와 빠른 실행력을 바탕으로 팀 전체가 함께 성장하고, 모든 구성원이 주도적으로 일할 수 있는 환경을 만들어가고 있습니다. 네오심플릭스에 합류하신다면, 빠르게 성장 중인 뷰티 스타트업에서 Brand 사업의 A to Z를 좋은 동료들과 함께 빠르게 실행하고 배울 수 있습니다. Dr.Reju-All은 의사·약사가 설립한 K-Pharmacy 스킨케어 브랜드로,
한국 약국/병원 5,000곳 이상에서 판매되며 글로벌 시장에서도 빠르게
성장하고 있는 코스메슈티컬 브랜드입니다.
 ”The Right Answer to Every Ingredient” 라는 철학을 바탕으로,
고객에게 과학적이고 효과적인 제품을 제공합니다.

주요업무

• 채용 체계 설계 & 기준 정립 - 우선순위 포지션별 채용 요건 정의 및 현업과의 조율 - 팀과 협업하여 채용 전략·우선순위 수립 - 직무역량·컬처핏 기반 면접 질문·평가표 등 채용 관리 체계 고도화 • 다이렉트 소싱 & 채용 실행 - 사람인·링크드인·리멤버 기반 후보자 직접 발굴 및 컨택 - 스크리닝–면접–오퍼까지 채용 퍼널 운영 - 채용 담당자와 실무 분담 및 협업 • 채용 브랜딩 & 후보자 경험 - 채용공고·홈페이지·응대 등 채용 메시지 정합화 및 브랜드 매력도 강화 - 채용 콘텐츠 기획·제작 (공고 카피, 임직원 인터뷰, SNS 등) - 응답 주기·합불 전달 원칙 수립 및 후보자 경험 관리 • 채용 성과 & 데이터 관리 - 리드타임·전환율·오퍼 수락률 등 주요 지표 관리 - 채널별 효율 분석을 통한 소싱 구조·비용 개선

자격요건

• 인하우스 또는 서치펌에서 채용 실무 경력 7년 이상이신 분 • 소싱으로 후보자를 직접 발굴하고 채용까지 성사시켜 본 경험이 있으신 분 • 채용 프로세스와 평가 기준을 문서로 설계해본 경험이 있으신 분 • 채용관리 시스템(ATS)을 활용해 채용을 운영해본 경험이 있으신 분 • 리드타임, 전환율 등 데이터를 기반으로 채용 성과를 관리해본 경험이 있으신 분 • 정해진 매뉴얼이 없는 환경에서 스스로 우선순위를 세우고 실행하시는 분

우대사항

• 뷰티·헬스케어·소비재 산업에서 채용해본 경험이 있으신 분 • 스타트업이나 성장기 조직에서 채용 체계를 01로 구축해본 경험이 있으신 분 • 채용 브랜딩이나 채용 콘텐츠를 직접 기획·제작해본 경험이 있으신 분 • 빠르게 실행하고, 문제 해결 중심으로 일하시는 분

혜택 및 복지

• 수평적 문화 기반의 '님' 호칭 사용 • 반반차 단위 휴가 사용 • 매월 20만원 점심 식대 지원 (식권대장) • 유연근무제 (9시~10시 사이 출근) • Claude, Canva, Figma 등 원하는 업무 툴 개인 지급 • 연 50만원 상당의 건강검진 지원 • 자사 제품 70% 할인 • 월 1회 자사 전 제품 제공 • 편하게 휴식 가능한 라운지 • 간식 및 음료 무제한 제공 • 자율 복장